MOTORISTA DE APOIO III
- Publicação
- 30 de abr. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- CBF Indústria de Gusa — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Realizar o carregamento e o descarregamento de veículos. Providenciar o abastecimento do veículo, sempre que necessário. Dirigir em velocidade compatível com o local e o estado das vias de tráfego. Manter relacionamento adequado com clientes, fornecedores, órgãos e outros. Verificar os trajetos a serem percorridos, acondicionando a carga observando as técnicas para empilhamento, seguindo as normas de segurança.
Responsabilidades e atribuições
Zelar pela conservação do veículo sob sua responsabilidade, verificando defeitos, pneus, lanternas e outros equipamentos. Verificar, diária ou periodicamente, a calibragem dos pneus, níveis de água, óleo, combustível e condições gerais do veículo. Preencher relatório de despesas de viagens.
Cumprir a missão, princípios, valores, políticas, normas da qualidade, saúde, segurança e objetivos empresariais, atuando com polivalência e autodesenvolvimento, praticar 5S, realizar atividades correlatas e inerentes ao cargo sob gestão do superior imediato.
Requisitos e qualificações
- Ensino fundamental completo - Possuir carteira de motorista categoria B ou superior - Experiência prévia na função ou em atividades semelhantes - Conhecimento em rotas e trânsito na região de atuação - Habilidade em manobras e direção defensiva - Disponibilidade para trabalhar em turnos variados - Boa comunicação e trabalho em equipe - Conhecimento básico em mecânica de veículos é um diferencial Requisitos desejáveis: - Experiência anterior como motorista em transporte de pessoas ou cargas - Habilitação válida na categoria exigida - Conhecimento das normas de trânsito e segurança viária - Capacidade de realizar manutenções básicas do veículo - Disponibilidade para trabalhar em diferentes turnos e horários - Habilidade em direção defensiva - Boa comunicação e relacionamento interpessoal - Comprometimento com prazos e objetivos da equipe
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: CBF Indústria de Gusa — via ATS TOTVS