MT02 | GERENTE DE VENDAS
- Publicação
- 7 de out. de 2025
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo PMZ — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Gerenciar a área de vendas, assegurando o atingimento das metas comerciais, a excelência no atendimento ao cliente e a execução correta da Política Comercial, por meio do desenvolvimento da equipe, da gestão de processos e da busca contínua por aumento da lucratividade.
Responsabilidades e atribuições
Gerenciar as rotinas de vendas e elaborar estratégias comerciais visando o aumento da rentabilidade da loja. Acompanhar demandas de peças, acessórios e produtos, bem como participar de negociações relevantes com clientes. Monitorar rupturas de estoque e garantir a disponibilidade de produtos. Garantir a aplicação da Política Comercial (oferta de produtos, política de preços, condições de pagamento e ferramentas de crédito).
Acompanhar diariamente o atingimento das metas de vendas, ajustando estratégias e implementando medidas corretivas quando necessário. Realizar a gestão da equipe de vendas, por meio de acompanhamento, orientação, feedback e treinamentos constantes. ), assegurando divulgação e continuidade do negócio. Ser responsável pela abertura e fechamento da loja conforme normas e procedimentos internos. Garantir que o ambiente de trabalho esteja limpo, organizado e em conformidade com o Projeto da Qualidade.
Acompanhar a rotina do balcão de atendimento, orientando vendedores e garantindo um atendimento de excelência. Executar outras atividades relacionadas à função, conforme demanda da liderança.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em áreas relacionadas a administração, marketing ou áreas afins. - Experiência comprovada em vendas e gestão de equipes. - Conhecimento em técnicas de negociação e relacionamento com clientes. - Facilidade para comunicação e trabalho em equipe. - Capacidade de liderança e motivação de equipes. - Disponibilidade para viagens, se necessário. Requisitos desejáveis: - Orientação para resultados e metas.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo PMZ — via ATS TOTVS