Atacadão dos Pisos
Operador(a) de CFTV | Vaga Inclusiva
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-368125@vagas.abler.in Nível: Assistente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta 08:00 as 18:00Sábado 08:00 às 15:00 Responsabilidades da posição: Realizar o monitoramento das câmeras de segurança da empresa, acompanhando movimentações internas e externas, identificando situações de risco, apoiando a prevenção de perdas e garantindo maior segurança patrimonial, operacional e das pessoas. Principais
Responsabilidades
Monitorar imagens das câmeras de segurança (CFTV) em tempo real; Identificar movimentações suspeitas, situações de risco ou não conformidades; Comunicar imediatamente ocorrências à liderança responsável; Registrar ocorrências em relatórios ou sistemas internos; Acompanhar abertura e fechamento de lojas/unidades quando aplicável; Apoiar ações de prevenção de perdas e segurança patrimonial; Monitorar acessos de colaboradores, clientes e fornecedores; Auxiliar na investigação de ocorrências internas quando solicitado; Garantir sigilo e confidencialidade das informações monitoradas; Verificar funcionamento das câmeras e informar falhas técnicas; Apoiar auditorias e levantamentos de imagens quando necessário; Seguir normas internas de segurança e conduta.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino médio completo; Conhecimento básico de informática; Experiência com monitoramento de câmeras ou segurança será diferencial; Conhecimento em sistemas de CFTV será considerado diferencial. Sobre A Empresa: O Atacadão dos Pisos é uma empresa com forte atuação no varejo e atacado, orientada a resultados e comprometida com a excelência no atendimento ao cliente.
Valorizamos um ambiente de trabalho colaborativo, ético e inclusivo, onde o respeito às pessoas e a diversidade são princípios fundamentais. Você fará parte do time comercial da loja, atuando diretamente com a equipe de vendas e lideranças, em um ambiente dinâmico, com foco em performance, desenvolvimento e crescimento profissional.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler