Operador de Frota
- Publicação
- 9 de set. de 2026
- Última verificação
- 10 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
A Unidas, integrante do grupo Brookfield, é uma das maiores empresas do setor de mobilidade no Brasil. Local Brasília - DF Presencial
Responsabilidades
Atendimento aos clientes na retirada e devolução de veículos Controle e inventário da frota no pátio Apoio no abastecimento, higienização e organização dos veículos Conferência de checklist, documentação e condições gerais dos carros Movimentação de veículos entre lojas, quando necessário Organização do pátio, garantindo qualidade e disponibilidade da frota
Requisitos
Ensino Médio completo Conhecimento básico em Pacote Office CNH categoria B ativa Habilidade na condução de veículos leves Noções básicas de mecânica automotiva Disponibilidade para atuar em escala 6x1
Benefícios
Convênio Médico Convênio Odontológico Seguro de Vida Vale Transporte Vale Refeição e/ou Alimentação Cartão Farmácia WellHub Clube de Vantagens Cartão flex Programa de Lucros e Resultados Carga horária Escala 6x1 Processo seletivo Cadastro Mapeamento Comportamental Entrevista com RH Entrevista com Gestor Testes Carta Proposta Contratação Sobre A Empresa: A Unidas é uma das maiores empresas do setor de mobilidade no Brasil, com cerca de 100 mil ativos entre veículos leves, caminhões, máquinas e equipamentos pesados.
Oferece uma plataforma completa de soluções de gestão e locação de veículos, operações e manutenção, trazendo economia e praticidade para pessoas e empresas em todo o país. Conta também com mais de 200 lojas entre aluguel de carros e venda de seminovos, incluindo leves e pesados, no varejo e atacado. A companhia, que tem mais de 4 mil colaboradores, é reconhecida como uma das melhores empresas para se trabalhar no Brasil pelo ranking Great Place to Work.
Foi eleita como a 32ª marca mais valiosa pelo Brand Finance Brazil e, por sete vezes, conquistou o Prêmio Consumidor Moderno de Excelência em Serviço ao Cliente na categoria
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil