VVagando
← Voltar para as vagas
A

ARGOS RH

Operador de Serra

PresencialTemporárioItapevi / SP
Publicação
17 de set. de 2026
Última verificação
17 de set. de 2026
Fonte responsável
Abler

Sobre a vaga

Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-388044@vagas.abler.in Nível: Operacional Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: Temporário Jornada de trabalho: Segunda a Quinta das 08h às 18h e Sexta das 08h às 17h.

Benefícios

, 🍔 Vale Refeição, Cesta básica Responsabilidades da posição: O colaborador atuará no setor produtivo de uma empresa do segmento de iluminação e projetos luminotécnicos, com fabricação própria de luminárias em aço, alumínio e ferro. 🏭 Operação de serra para corte de materiais, seguindo as medidas e especificações dos projetos. ⚙️ Realização dos cortes de aço, alumínio e ferro conforme as demandas da produção. 🔩 Conferência das peças cortadas, verificando medidas, dimensões e conformidade com os projetos.

📏 Interpretação de medidas e desenhos técnicos para garantir precisão na execução dos cortes. 📐 Organização e limpeza do setor produtivo, mantendo os materiais e equipamentos adequadamente armazenados. 🧹 Conservação e cuidado com as máquinas, ferramentas e equipamentos utilizados na operação. 🛠️ Cumprimento dos padrões de qualidade e segurança estabelecidos pela empresa. 🦺 Atuação em parceria com a equipe de produção, contribuindo para o cumprimento dos prazos e qualidade das entregas.

🤝 Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino médio completo. 🎓 Experiência como Operador de Serra, preferencialmente em empresas do segmento metalúrgico. ⚙️ Experiência com corte de aço, alumínio e ferro. 🔩 Conhecimento de medidas e interpretação de desenhos ou projetos técnicos. 📐 Atenção, organização e cuidado com materiais, máquinas e equipamentos. 🛠️ Comprometimento, responsabilidade e pontualidade. ⏰

Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.
Minha autoavaliação
0 de 6 pontos revisados

Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.

Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.

Fonte: Abler