Parceiros de Negócios de Rh

Saúde busca profissional Parceiros de Negócios de Rh em Cajamar. Fundados em 1996, somos líderes na fabricação e na distribuição de materiais e medicamentos para o segmento da saúde, com produtos e soluções para todo o Brasil. Com capital 100% nacional, mais de 50 unidades operacionais e centros de distribuição em todas as regiões do país, temos nossa própria frota e contamos com mais de 6.500 colaboradores diretos.

Responsabilidades

Atender e apoiar líderes na gestão de equipes e orientá-los sobre práticas de gestão, políticas internas e legislação trabalhista. Apoiar ações de clima organizacional e engajamento. Analisar e gerar ações para indicadores de turnover, absenteísmo e horas extras junto à liderança. Conduzir líderes na construção de planos de ação para retenção e melhoria do ambiente de trabalho. Realizar processos de atração e seleção para vagas táticas e estratégicas. Garantir integração e acompanhamento de novos colaboradores.

Monitorar período de experiência e apoiar gestores em feedbacks. Dar suporte aos ciclos de avaliação de competência. Identificar necessidades de treinamento junto às operações. Apoiar programas de desenvolvimento de lideranças operacionais. Apoiar gestores em temas de jornada, ponto, banco de horas e escalas. Orientar sobre procedimentos disciplinares e desligamentos. Garantir aderência às normas internas, compliance e legislação trabalhista. Apoiar levantamento e análise de indicadores de RH.

Apoiar gestores na tomada de decisão baseada em dados. Apoiar mudanças organizacionais e implantação de novas operações. Atuar na comunicação interna junto às equipes operacionais.

Requisitos

Vivência em RH. Conhecimento de rotinas de RH e Legislação Trabalhista. Conhecimento dos indicadores de RH. Vivência com gestão de clima e resolução de conflitos. Vivência com criação / co-criação e ministração de treinamentos. Acompanhamento de PDIs e mapeamento de competências. Boa comunicação e influência junto aos diferentes públicos e níveis hierárquicos. Visão sistêmica e foco em resultados. Proatividade e senso de dono. Capacidade de análise de dados. Informacoes adicionais: Modelo: Presencial