Posição Generalista em Recursos Humanos
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-374098@vagas.abler.in Nível: Especialista Cursos de: Psicologia Organizacional,Recursos Humanos Escolaridade: Graduação - Psicologia Organizacional,Recursos Humanos - Completo Jornada de trabalho: Segunda a sexta 08h00 as 18h00.
Benefícios
Vale transporte, Vale refeição, Assistência médica de 30,00%, Assistência odontológica de 30,00%, Cesta básica Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Generalista de Recursos Humanos Estamos em busca de um(a) Generalista de Recursos Humanos para atuar de forma estratégica e operacional, sendo o principal ponto de apoio da unidade em todos os subsistemas de RH. Procuramos um profissional com perfil generalista, senso de urgência, boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes públicos. Principais
Responsabilidades
Conduzir o ciclo completo de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil junto aos gestores até a integração dos novos colaboradores. Atuar nos processos de onboarding, treinamento e desenvolvimento, apoiando e conduzindo programas e projetos de capacitação da unidade. Prestar suporte aos colaboradores e gestores em dúvidas relacionadas à folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios e demais rotinas trabalhistas, realizando a interface com a central responsável pelo processamento dessas atividades.
Apoiar ações de clima organizacional, engajamento, comunicação interna e desenvolvimento de pessoas. Atuar como representante da área de RH junto aos gestores, fornecendo orientações sobre políticas internas e boas práticas de gestão de pessoas. Manter relacionamento com sindicatos, acompanhando demandas, negociações e apoiando na resolução de questões trabalhistas quando necessário. Garantir a conformidade dos processos de RH com a legislação trabalhista vigente e acordos coletivos.
Elaborar, acompanhar e analisar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, tempo de contratação e movimentação de pessoal. Apoiar a administração de benefícios e programas internos. Utilizar o sistema Protheus (TOTVS) para consultas, movimentações e acompanhamento de informações relacionadas à gestão de pessoas.
O que oferecemos Remuneração compatível com o mercado; Pacote de benefícios atrativo; Ambiente colaborativo, dinâmico e focado em resultados; Oportunidade de atuar com autonomia e protagonismo nos processos de Recursos Humanos; Participação ativa em projetos estratégicos de desenvolvimento organizacional; Contato direto com lideranças e apoio na tomada de decisões relacionadas à gestão de pessoas; Possibilidade de crescimento profissional em uma empresa sólida, em constante expansão e referência em seu segmento de atuação; Cultura que valoriza inovação, sustentabilidade, desenvolvimento humano e melhoria contínua; Desafios constantes que proporcionam aprendizado e desenvolvimento de carreira.
Requisitos obrigatórios para a posição:
Requisitos
Experiência anterior em atuação generalista de Recursos Humanos. Vivência sólida em Recrutamento e Seleção. Conhecimento do sistema Protheus (TOTVS). Noções de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, férias, rescisões e legislação trabalhista. Experiência ou participação em programas de treinamento e desenvolvimento. Vivência no relacionamento com sindicatos e suporte em demandas trabalhistas. Conhecimento da legislação trabalhista e suas aplicações na rotina de RH. Pacote Office intermediário.
Diferenciais Experiência em empresas com operações descentralizadas ou múltiplas unidades. Vivência em projetos de desenvolvimento organizacional, cultura e engajamento.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler