Vagas Imply
Product Owner - PO
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Coordenador Cursos de: ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS,Ciência da computação Escolaridade: Graduação - ANÁLISE E DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS,Ciência da computação - Completo Tipo de contrato: Cooperados Jornada de trabalho: A combinar Responsabilidades da posição: Estamos em busca de um Product Owner - PO para atuar como responsável pela gestão e evolução do produto, conectando as necessidades dos clientes e do negócio às equipes de tecnologia e desenvolvimento.
O Product Owner deve garantir que o produto entregue valor, esteja alinhado à estratégia da empresa e evolua continuamente de acordo com as necessidades do mercado e dos usuários. Faça parte do nosso time! com. Acreditamos que um ambiente inclusivo é construído com oportunidades para todos. Nossas vagas são abertas a todas as pessoas, com incentivo especial à candidatura de Pessoas com Deficiência (PCDs). Venha construir essa história conosco!
Responsabilidades
Definir e comunicar a visão, objetivos e prioridades do produto. Gerenciar e priorizar o Product Backlog, garantindo clareza sobre as demandas e seus objetivos. Levantar, compreender e traduzir necessidades dos clientes e usuários em requisitos de produto. Trabalhar em conjunto com equipes de desenvolvimento, UX/UI, dados, suporte e demais áreas envolvidas. Alinhar prioridades, considerando impacto para o cliente, valor para o negócio, esforço, riscos e viabilidade técnica.
Acompanhar o desenvolvimento das funcionalidades desde a concepção até a entrega. Validar se as entregas estão de acordo com os requisitos e critérios estabelecidos. Participar e conduzir cerimônias e rituais relacionados à gestão do produto e metodologias ágeis. Monitorar indicadores de desempenho, utilização e satisfação dos usuários. Coletar e analisar feedbacks de clientes e usuários para identificar oportunidades de melhoria. Realizar análise de mercado, concorrência e tendências relacionadas ao produto.
Construir e acompanhar o Roadmap do Produto, alinhando as iniciativas à estratégia da organização. Identificar oportunidades para criação de novas funcionalidades, produtos ou melhorias. Apoiar a definição de estratégias de lançamento e evolução das funcionalidades. Garantir alinhamento entre stakeholders, negócio e equipe técnica. Acompanhar resultados das funcionalidades lançadas e propor ajustes com base em dados. Promover melhoria contínua da experiência do usuário e da proposta de valor do produto.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência com Jira, utilizando a ferramenta para criação, detalhamento e priorização de épicos, histórias de usuário, tarefas e bugs, além do acompanhamento do fluxo de desenvolvimento, gestão de sprints, definição de prioridades e monitoramento de indicadores de entrega. Ensino superior completo, preferencialmente em Tecnologia da Informação, Sistemas de Informação, Ciência da Computação ou áreas relacionadas.
Conhecimento de metodologias ágeis, especialmente Scrum e Kanban. Gestão e priorização de Product Backlog. Conhecimento de Product Discovery e Product Delivery. Elaboração de User Stories e critérios de aceite. Conhecimento de UX/UI e experiência do usuário. Capacidade de análise de dados e indicadores de produto. Conhecimento de ferramentas de gestão de projetos e produtos. Noções de tecnologia e desenvolvimento de software. Conhecimento de métricas de produto e análise de resultados.
Capacidade de construção e acompanhamento de Roadmaps. Visão estratégica e orientação para resultados. Capacidade de negociação e influência. Comunicação clara e objetiva. Perfil analítico e capacidade de tomada de decisão. Organização e capacidade de priorização. Orientação para o cliente e para geração de valor. Proatividade e autonomia. Capacidade de trabalhar em ambientes dinâmicos e multidisciplinares Habilidade para administrar conflitos e alinhar diferentes interesses.
Pensamento crítico e capacidade de resolver problemas. Adaptabilidade e abertura para mudanças. Liderança por influência.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler