Atos&Fatos Recrutamento e Seleção
PROFESSOR(A) INGLES
- Publicação
- 12 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
in Nível: Analista Cursos de: INGLES Escolaridade: Técnico - INGLES - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: OláHorário de atendimento de Segunda-feira à Sexta-feira, das 8:00 ás 12:00 e das 13:30 às 18:00 horas. Responsabilidades da posição: Procuramos um(a) Professor(a) de Inglês apaixonado(a) por ensinar e por criar experiências de aprendizado envolventes.
O(a) candidato(a) ideal terá forte domínio do idioma, habilidade de adaptar materiais para diferentes níveis e uma abordagem colaborativa para trabalhar com a equipe de ensino. Responsabilidades incluem planejar e conduzir aulas presenciais ou online, avaliar o progresso dos alunos, desenvolver atividades interativas e participar de reuniões pedagógicas. 🚀 Requisitos obrigatórios para a posição: Pedagogia ou áreas afins – graduação completa.
🎓 Experiência comprovada de pelo menos 1 anos como professor(a) de inglês em ambiente escolar ou de cursos. 💼 Domínio avançado do idioma inglês (Nível C1 ou superior) – fluência oral e escrita. 📚 Boa comunicação e capacidade de motivar estudantes – habilidades interpessoais. 🗣️ Conhecimento de metodologias ativas e uso de recursos digitais – proficiência em plataformas de ensino.
💻 Entregas e resultados esperados para a posição: Planejar e ministrar aulas de acordo com o currículo, garantindo engajamento e aprendizado efetivo. 📚 Desenvolver materiais didáticos e recursos digitais alinhados às necessidades dos alunos. 🛠️ Acompanhar e avaliar o desempenho dos estudantes, fornecendo feedback construtivo. 🔍 Sobre A Empresa: Acreditamos que o aprendizado é uma jornada transformadora.
Somos uma instituição comprometida com a excelência acadêmica e o desenvolvimento de competências que preparam nossos alunos para o futuro. 🌟 Oferecemos um ambiente colaborativo, recursos tecnológicos modernos e oportunidades de crescimento profissional contínuo. 💼
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler