Sollaris Desenvolvimento Humano
Profissional Generalista de RH
- Publicação
- 17 de set. de 2026
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-388097@vagas.abler.in Nível: Assistente Cursos de: Administração,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia,Ciências Contábeis Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências Contábeis,Gestão de Recursos Humanos,Psicologia - Cursando Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: A combinar
Benefícios
Ajuda de custo de R$ 500,00, Telemedicina, 😁 Plano Odontológico., 💊 Convênio Farmácia., 🤍 Seguro de Vida, Clube de descontos, Plano de Carreira Responsabilidades da posição: Estamos em busca de um(a) Profissional Generalista de RH para atuar de forma estratégica e operacional nos processos de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Benefícios. 📌 Principais
Responsabilidades
Atuar nas rotinas de RH e Departamento Pessoal; Apoiar e acompanhar processos de admissão, integração e desligamento; Controlar e acompanhar benefícios (vale-transporte, vale-alimentação/refeição, plano de saúde, entre outros); Apoiar o fechamento e conferência da folha de pagamento; Controlar férias, afastamentos, ponto e demais rotinas de Departamento Pessoal; Atender e orientar colaboradores sobre dúvidas relacionadas a RH, DP e benefícios; Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e integração; Acompanhar indicadores e controles da área; Apoiar as lideranças nas demandas relacionadas à gestão de pessoas; Garantir organização e cumprimento dos processos e prazos da área.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Psicologia, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência anterior com RH Generalista; Conhecimento prático em Departamento Pessoal; Experiência com gestão e administração de benefícios; Conhecimento em admissão, demissão, férias, ponto e folha de pagamento; Experiência com recrutamento e seleção; Sobre a empresa:...
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler