Programador Full Stack
- Publicação
- 3 de nov. de 2025
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Grupo Pensar Educação — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Estamos à procura de profissionais apaixonados por tecnologia e inovação, que desejam trabalhar em um ambiente dinâmico, colaborativo e estimulante. Aqui, você terá a chance de desenvolver soluções impactantes, contribuir para projetos de destaque e crescer junto com uma equipe talentosa e comprometida. Se você é alguém que busca não apenas um emprego, mas uma jornada de aprendizado e aprimoramento contínuo, essa é a sua chance! Venha fazer parte de uma organização que valoriza cada talento e promove a criatividade.
Estamos ansiosos para conhecer você e descobrir como suas habilidades podem se alinhar aos nossos objetivos. Junte-se a nós e transforme seu potencial em resultados!
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e manter aplicações web utilizando tecnologias front-end e back-end. - Realizar a integração de sistemas e APIs, garantindo a comunicação entre diferentes plataformas. - Participar do planejamento e da análise técnica de novos projetos e funcionalidades. - Colaborar com equipes de design e produto para implementar melhorias na experiência do usuário. - Realizar testes e validações de código, garantindo a qualidade das entregas. - Monitorar o desempenho das aplicações e realizar a identificação e correção de problemas.
Requisitos e qualificações
- Formação superior em áreas relacionadas à Tecnologia da Informação ou afins. - Experiência em desenvolvimento de aplicações front-end e back-end. - Conhecimento em Integrações (Webservices/API). - Desenvolvimento em estrutura MVC. - Domínio de linguagens de programação como JavaScript, TypeScript, React, Nodejs, PHP e frameworks relacionados. - Experiência com Banco de Dados Mysql e/ou PostgreSQL - Familiaridade com sistemas de controle de versão, como Git. - Conhecimento em metodologias ágeis de desenvolvimento. - Habilidade em solucionar problemas e trabalhar em equipe. - Capacidade de comunicação clara e eficaz.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Grupo Pensar Educação — via ATS TOTVS