Promotor (a) de Vendas (AV/VP)
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-360601@vagas.abler.in Nível: Operacional Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: DESCREVER JORNADA DE TRABALHO - EX: 08h00 ás 18h00 segunda á sexta
Benefícios
Vale alimentação de R$ 12,00, Vale transporte, Plano de saúde com Coparticipação, Seguro de vida, Benefício SESC Responsabilidades da posição: Realizar visitas diárias aos pontos de vendas (PDVs), executando com excelência a estratégia comercial realizando o abastecimento de gôndolas, geladeiras, pontos extras e fazendo a correta comunicação de preços Abordar clientes em loja e apresentar de forma profissional os produtos das marcas que distribuímos Fazer reposição de mercadorias nas gôndolas cumprindo os padrões de exposição da empresa e das indústrias Cultivar ótimo relacionamento com clientes varejistas e suas equipes Demonstrar resultados dos trabalhos de merchandising através de fotos Sinalizar área de vendas quanto a necessidade de abastecimento das lojas ou novos pedidos.
Participar e ajudar a organizar eventos promocionais e de endomarketing Avisar aos líderes de vendas e de merchandising sobre eventuais problemas nas lojas. ) Energia para trabalhar Colaboração Comunicação clara e eficaz Planejamento e Organização Transparência Integridade Senso de Disciplina Sobre A Empresa: Estamos em busca de Promotores(as) de Vendas para assumir a missão de promover o consumo dos produtos que distribuímos nos pontos de vendas (PDVs), fazendo acontecer a nossa estratégia comercial.
Se você tem muita energia para trabalhar, tem responsabilidade, possui senso disciplina, considera-se um profissional dinâmico, gosta de aprender e tem paixão por grandes resultados, a RB Distribuidora é o seu lugar! Esteja em nosso Banco de Talentos, conclua os testes iniciais e aumente suas chances de contratação. Venha fazer parte do nosso time de execução nos pontos de vendas (merchandising)!
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler