Promotor de Vendas
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Somos uma empresa inclusiva e diversa, cheia de oportunidades de crescimento, clima alegre e descontraído. Local Itaperuna - RJ Presencial
Responsabilidades
Vender: celulares, produtos eletrônicos, eletroportáteis e / ou de informática; Oferecer produtos de seguro, como: serviço de garantia estendida, proteção extra, roubo e furto, dentre outros; Oferecer serviços financeiros como: Cartão, empréstimo e / ou título capitalização; Operar o caixa (PDV) para realizar as vendas; Abastecer, organizar, precificar e repor mercadorias no salão de vendas; Auxiliar no processo de recebimento de mercadorias (descarregamento de caminhões com produtos) em loja; Receber, conferir e realizar o inventário diário dos produtos; Abordar os clientes com panfletagem e / ou locução; Auxiliar os clientes na compra de produtos do site que não temos em estoque; Proporcionar a melhor experiência de compra, encantando e fidelizando cada vez mais nossos clientes!
Requisitos
Ensino médio completo. Será considerado como diferencial ter ensino superior em andamento ou completo (aceitamos qualquer área de formação); Experiência em varejo, com foco em vendas. Será considerado como diferencial venda de celular e / ou seguros; Gostar de trabalhar com vendas e metas; Ser comunicativo, dinâmico, organizado e ter foco em resultado.
Benefícios
Assistência médica; Assistência odontológica; Seguro de vida; Vale alimentação e/ou refeição; Cesta básica; Vale transporte; Auxílio creche; Remuneração variável TotalPass; Folga de aniversário; Descontos em nossas lojas; Plano de carreira; Parcerias para desconto em cursos e graduação.
867,33 por mês Carga horária Escala de trabalho: 6 x 1 Horário de trabalho: 11h ás 19h20 Tipo de contrato CLT – Efetivo Sobre A Empresa: Somos uma empresa inclusiva e diversa, cheia de oportunidades de crescimento, clima alegre e descontraído.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil