Promotor de Vendas
- Publicação
- 10 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Estamos à procura de um(a) Promotor(a) de Vendas para realizar vendas ativas em campo, abordando clientes potenciais para apresentar nossos produtos e realizar vendas de nossos serviços para os clientes. Local Orós - CE
Responsabilidades
Viver a identidade organizacional do Grupo Brisanet Preparar relatórios, formulários ou planilhas, conforme solicitações Alimentar indicadores da área, quando necessário Participar ativamente das reuniões e compromissos da organização, quando solicitado Utilizar os equipamentos de segurança individual e coletiva, quando necessário Executar demais atividades correlatas ao cargo, segundo necessidades da área e direcionamento da liderança Realizar a venda de todos os serviços disponibilizados pela empresa em ações externas aos escritórios Realizar atividades de panfletagem, divulgação e de prospecção de clientes Realizar cadastros, controles e acompanhamentos antes, durante e depois de instaladas suas vendas Promover eventos e participar de demonstrações dos serviços Participar de ações de vendas na cidade em que atua Acompanhar o processo da venda, do orçamento à instalação, prestando suporte na resolução de pendências Monitorar a saúde da sua base de clientes, realizando ações de pós-vendas junto a clientes inadimplentes Entregar boletos e realizar cobrança de clientes inadimplentes, quando necessário, buscando identificar ofertas mais adequadas ao orçamento do cliente Confirmar endereços incoerentes, quando necessário
Requisitos
Ensino médio completo Experiência com vendas porta a porta Habilidades com técnicas de vendas e atendimento ao cliente Matemática básica Metodologia de vendas e negociações Diferenciais Técnicas de Vendas e Atendimento ao Cliente Ferramentas Google (Planilhas, Documentos) CNH categoria
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil