FM TALENTOS RECRUTAMENTO ESTRATÉGICO
PROMOTOR DE VENDAS
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-377360@vagas.abler.in Nível: Operacional Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sábado Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios
Comissão, Vale Alimentação ou Refeição, Plano de saúde com Coparticipação, Premiação, Auxílio Combustível Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Promotor de Vendas dinâmico e focado em resultados para integrar nossa equipe de vendas. O profissional será responsável por identificar oportunidades, apresentar soluções e fechar negócios, contribuindo diretamente para o crescimento da empresa.
Responsabilidades
Abastecimento e Organização: Reposição constante de gôndolas primárias, geladeiras, prateleiras e pontos extras, garantindo que não falte produto. Gestão de Validade: Aplicação do método PEPS (Primeiro que Entra, Primeiro que Sai) para evitar perdas com bebidas vencidas. [ 1 ] Precificação: Verificação e atualização das etiquetas de preço conforme a política comercial da distribuidora ou da marca.
[ 1 ] Merchandising: Posicionamento estratégico de materiais de comunicação visual e montagem de displays para destacar as bebidas frente à concorrência. Relacionamento e Relatórios: Negociação de melhores espaços com os gerentes dos estabelecimentos e o envio de relatórios sobre rupturas, ações da concorrência e vendas para a supervisão. Requisitos obrigatórios para a posição: Boa comunicação verbal e escrita em português. Experiência comprovada em processos de vendas e negociação.
Domínio de ferramentas de CRM e sistemas de gestão de vendas. Orientação a resultados e foco em metas. Entregas e resultados esperados para a posição: Contribuição para a expansão de mercado em novas regiões. Impacto direto na receita anual e no faturamento da empresa.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler