Promotor de Vendas I
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-388815@vagas.abler.in Nível: Operacional Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Escala 5x2, de terça-feira a sábado, das 09h00 às 18h48.
Benefícios
Vale refeição, Vale Transporte ou Auxílio Combustível, Plano de saúde, Plano odontológico, Gympass, Cartão Caju Benefícios, Cartão corporativo, Seguro de vida, Previdência privada, Premiação, Day Off, Auxílio creche, Parceria Sesc Responsabilidades da posição: Empresa de Santo André contrata: Modalidade - CLT - Presencial Residir em Santo André ou região; Ensino Médio completo; Experiência anterior com vendas e atendimento ao cliente; Facilidade com digitação em celular e utilização de canais digitais de comunicação; Disponibilidade para trabalhar aos sábados e feriados.
Atividades
Realizar prospecção de clientes, apresentando os produtos e conduzindo negociações até o fechamento da venda; Prestar atendimento ao cliente, esclarecendo dúvidas e oferecendo suporte durante o processo de venda; Garantir a correta exposição e divulgação da marca nos pontos de venda; Participar de campanhas promocionais e eventos, representando a empresa de forma profissional e contribuindo para o alcance das metas comerciais. Horário de trabalho: Escala 5x2, de terça-feira a sábado, das 09h00 às 18h48.
855,34 +Vale Refeição + Vale Transporte ou Auxílio Mobilidade + Plano de Saúde + Plano Odontológico + Gympass + Cartão Caju + Cartão de Crédito DM Visa + Seguro de Vida + Previdência Privada + PPR + Folga de aniversário + Auxílio Creche + Acesso ao SESC + Plataforma de bem-estar.
Requisitos obrigatórios para a posição: Residir em Santo André ou região; Ensino Médio completo; Experiência anterior com vendas e atendimento ao cliente; Facilidade com digitação em celular e utilização de canais digitais de comunicação; Disponibilidade para trabalhar aos sábados e feriados.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler