PROMOTOR MÉDICO I – BARBACENA, MG
- Publicação
- 2 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Biolab — via ATS Mindsight
Sobre a vaga
Somos uma empresa brasileira, com presença internacional, que traz a inovação em seu DNA! Na Biolab, acreditamos que equipes diversas constroem resultados mais sólidos e transformadores. Valorizamos a inclusão e a diversidade em todas as nossas posições. Por isso, incentivamos a candidatura de pessoas com deficiência e de todas as identidades, histórias e origens.
Nesta oportunidade, o (a) profissional será responsável por promover e divulgar os produtos da companhia junto a médicos, clínicas e demais profissionais da saúde, por meio de visitas regulares, visando ampliar o conhecimento técnico sobre os medicamentos e fortalecer o relacionamento com os prescritores.
Atua na implementação de estratégias promocionais, assegura o alinhamento com as diretrizes da área comercial e de marketing, realiza o mapeamento da região sob sua responsabilidade e contribui para o aumento da demanda e fortalecimento da marca no mercado.
O QUE ESPERAMOS DE VOCÊ: Engajamento em proporcionar a melhor experiência para nossos clientes; Habilidades comunicação verbal e escrita, persuasão, visão de negócios e foco em resultados; Ensino superior completo em Farmácia ou na área da saúde; Conhecimento intermediário em Excel e Power Point; CNH Ativa e experiência na condução de veículos; Residência em Barbacena - MG com disponibilidade para viagens.
CONFIRA ABAIXO AS PRINCIPAIS ATIVIDADES DESTA POSIÇÃO: Realizar a promoção e divulgação dos produtos Biolab, provendo conhecimento científico à classe médica; Manter o cadastro médico/cliente atualizado no sistema de visitação; Assegurar o cumprimento do objetivo de visitação médica e todos os KPIs de efetividade; Implementar as estratégias de marketing e elaborar planos de ação; Identificar oportunidades para desenvolver o negócio em seu setor; Seguir todas as orientações de utilização dos recursos e materiais promocionais em acordo com o código de ética e conduta da empresa.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Biolab — via ATS Mindsight