Recepcionista Comercial
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-347581@vagas.abler.in Nível: Assistente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta em horário comercial e Sábado meio expediente
Benefícios
🚍 Vale Transporte. Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Somos uma empresa de consultoria de negócios em rápido crescimento, com foco em soluções personalizadas que ajudam nossos clientes a alcançar resultados extraordinários. Buscamos um(a) Recepcionista Comercial para ser a porta de entrada de nossa equipe, garantindo atendimento excepcional e suporte eficiente ao cliente.
Responsabilidades
Atender chamadas telefônicas e e‑mails, direcionando demandas de forma proativa. Gerenciar agenda de reuniões, preparar salas e equipamentos de apresentação. Manter cadastro atualizado de clientes e prospectos no CRM. Organizar documentos e relatórios de suporte às áreas de vendas e marketing. Colaborar com a equipe de vendas na preparação de propostas e follow‑ups. Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência mínima de 1 ano em atendimento ao cliente ou recepção comercial.
Domínio de ferramentas de escritório (Word, Excel, PowerPoint). Conhecimento básico de CRM (Salesforce, HubSpot ou similar). Excelência na comunicação verbal e escrita em português. Habilidade em multitarefas e organização. Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento de 15% na satisfação dos clientes internos e externos. Redução do tempo médio de espera das chamadas em 30%. Melhoria da organização e acesso rápido a dados de clientes. Contribuição para a eficiência operacional da equipe de vendas.
Sobre A Empresa: Somos uma empresa de consultoria de alto impacto que combina expertise técnica com foco em resultados. Nosso ambiente é colaborativo, inclusivo e orientado ao crescimento profissional. Valorizamos a inovação, a transparência e a excelência no atendimento ao cliente.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler