Recepcionista
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-267238@vagas.abler.in Nível: Auxiliar Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: De segunda a sábado, das 08:00 às 18:00h (segunda a sexta) e aos sábados das 08:00 às 12:00.
Benefícios
Vale Alimentação ou Refeição de R$ 32,00, Vale transporte, Plano de Saúde Unimed Responsabilidades da posição: O Recepcionista é responsável por garantir um atendimento excepcional ao cliente, atuando como a primeira impressão da empresa. As principais responsabilidades incluem: Atender e direcionar telefonemas e visitantes de maneira cordial. Gerenciar a agenda de compromissos e reuniões, garantindo a organização do cronograma. Realizar o cadastro e controle de entrada e saída de visitantes.
Receber e distribuir correspondências e materiais de escritório. Manter a área da recepção limpa e organizada. Fornecer informações sobre serviços e produtos da empresa. Auxiliar na realização de tarefas administrativas e suporte às equipes internas. Colaborar com outras áreas para melhorar a experiência do cliente.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino médio completo Comunicação clara e eficaz Habilidade em atendimento ao cliente Organização e gerenciamento de tempo Conhecimento básico em informática Experiência em recepção ou áreas similares Habilidade para lidar com multitarefas Sobre A Empresa: A Ottimiza RH é uma empresa sediada em Maringá, PR, que atua no setor de Serviços, especificamente no segmento de Recursos Humanos.
Com foco em otimizar processos de recrutamento e seleção, a empresa oferece soluções personalizadas para atender às necessidades de seus clientes. A Ottimiza RH se destaca por seu compromisso em promover a excelência na gestão de talentos, contribuindo para o desenvolvimento organizacional e o sucesso de seus parceiros. Com uma equipe especializada e metodologia inovadora, a empresa busca sempre agregar valor às relações profissionais.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler