Recursos Humanos

Estamos em busca de um(a) Assistente de Recursos Humanos para apoiar as rotinas do setor, contribuindo para a organização dos processos e garantindo uma boa experiência aos colaboradores. Esse profissional atuará diretamente com recrutamento e seleção, administração de pessoal e suporte às demandas internas de RH.

Responsabilidades e atribuições

Conduzir processos seletivos de ponta a ponta, desde o alinhamento do perfil da vaga até a contratação; Realizar alinhamento de perfil, requisitos e competências com os gestores das áreas; Elaborar e divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes profissionais e demais canais; Realizar triagem e análise de currículos; Efetuar busca ativa de candidatos (hunting) para posições estratégicas ou de maior complexidade; Conduzir entrevistas por competências, presenciais e/ou online; Aplicar e acompanhar testes e avaliações, quando aplicável; Elaborar pareceres dos candidatos e apresentar os profissionais mais aderentes aos gestores; Agendar e acompanhar entrevistas com as áreas requisitantes; Manter comunicação com os candidatos durante todas as etapas do processo seletivo; Realizar retornos positivos e negativos aos participantes dos processos; Apoiar a elaboração e apresentação de propostas de contratação; Acompanhar documentação e encaminhamento dos candidatos aprovados para admissão; Atualizar sistemas, controles e indicadores de Recrutamento e Seleção; Acompanhar indicadores como tempo médio de fechamento de vagas, volume de posições, fontes de recrutamento e efetividade das contratações; Apoiar ações de fortalecimento da marca empregadora e melhoria da experiência do candidato; Identificar oportunidades de melhoria e padronização dos processos de recrutamento e seleção; Apoiar outras atividades e projetos da área de Recursos Humanos, conforme necessidade.

Requisitos e qualificações

Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. Experiência anterior com recrutamento e seleção, preferencialmente com alto volume de vagas. Conhecimento em plataformas de recrutamento e redes sociais. Boa comunicação verbal e escrita. Organização, agilidade e capacidade de trabalhar com metas e prazos. Excel intermediário/avançado.

Requisitos desejáveis: Organização e atenção aos detalhes; Discrição e ética profissional; Boa comunicação e relacionamento interpessoal; Proatividade e senso de responsabilidade. Trabalho em Equipe. Resiliência.