Suitable
Representante de Desenvolvimento de Vendas
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Jobbol
Sobre a vaga
Tecnologia para food service busca profissional Representante de Desenvolvimento de Vendas em Santa Cruz do Sul (Santa Cruz do Sul RS). A Suitable desenvolve tecnologia para gestão, cardápio digital, integrações de delivery e automação para restaurantes, pizzarias e hamburguerias.
Responsabilidades
Receber e qualificar os leads que chegam pelo WhatsApp, telefone e Instagram. Fazer o primeiro contato e entender a operação, as necessidades e o momento de cada restaurante. Explicar como a Suitable pode ajudar e identificar se a solução faz sentido para o negócio. Agendar demonstrações com o time de vendas e acompanhar os contatos até essa etapa. Fazer follow-up dos leads, mantendo próximos passos definidos. Organizar os contatos e registrar no CRM as informações relevantes de cada oportunidade.
Passar as oportunidades qualificadas para o time de vendas com contexto sobre o negócio e as necessidades identificadas. Prospectar contas estratégicas em uma parte menor da rotina. Trazer ideias para melhorar o processo comercial.
Requisitos
Boa escuta e comunicação clara, tanto por mensagem quanto ao telefone. Organização e disciplina para acompanhar contatos, cumprir combinados e trabalhar com metas. Iniciativa e disposição para conversar com donos e gestores de negócios. Persistência para retomar contatos e lidar com quem ainda não está no momento de avançar. Vontade de receber feedback, aprender e colocar melhorias em prática. Responsabilidade e colaboração no dia a dia com o time. Remuneracao e beneficios: - Salário fixo.
- Remuneração variável (comissão). - Day off no aniversário. - Gympass. - Vale-alimentação. - Vale-transporte. - Treinamentos internos e troca constante com o time. - Espaço para aprendizado desenvolvimento e crescimento profissional. Informacoes adicionais: Contrato: CLT Jornada: Segunda a sábado Modelo: Presencial
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Jobbol