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B

BM VAGAS

SALADEIRA E CONFEITEIRA

PresencialPermanenteArujá / SP
Publicação
21 de set. de 2026
Última verificação
23 de set. de 2026
Fonte responsável
Recrutei

Sobre a vaga

BM VAGAS em parceria com empresa consolidada no seu segmento seleciona SALADEIRA E CONFEITEIRA para cidade de Arujá. Bairro: Vila Pedroso

Responsabilidades

Conferir o checklist diário da praça Organizar e manter o ambiente de trabalho limpo e organizado Realizar a limpeza e higienização dos utensílios, equipamentos e bancada Conferir os insumos disponíveis e comunicar a necessidade de reposição Realizar pedidos e requisições de produtos conforme a necessidade da praça Executar o pré-preparo dos alimentos e ingredientes Higienizar, cortar, porcionar e armazenar corretamente os alimentos Preparar e montar entradas, saladas e sobremesas conforme o padrão da casa Seguir rigorosamente as fichas técnicas, porcionamento e padrão de apresentação dos pratos Garantir a qualidade, sabor, aparência e temperatura dos produtos Organizar e identificar corretamente os alimentos armazenados Controlar validade e conservação dos produtos, seguindo as normas de segurança alimentar Manter a praça abastecida e preparada para o serviço Apoiar a equipe da cozinha sempre que necessário Zelar pelos equipamentos, utensílios e materiais utilizados na operação Cumprir as normas de higiene, segurança alimentar e procedimentos internos do restaurante Manter postura profissional, agilidade, organização e bom trabalho em equipe.

Requisitos

Experiencia na área; Morar próximo ao restaurante. Ensino Médio Completo Analítico e detalhista Detalhes dos

Benefícios

Alimentação no local. Comissão e bonificação Horário Das 16 às 00:00 Escala 6x1 Habilidades e Conhecimentos * Executar o pré-preparo dos alimentos e ingredientes; * Higienizar, cortar, porcionar e armazenar corretamente os alimentos; * Preparar e montar entradas, saladas e sobremesas conforme o padrão da casa;

Benefícios

Vale transporte, Comissionamento: Cada um tem direito a pontos que são os 10% que recolhemos dos clientes (comissão) Vamos dizer que deu 10 mil comissão esse mês Tenho 8 funcionário com um total de 32 pontos (Pedro tem 5, Maria 3, João 4...) Pego o valor da comissão 10 mil, divido pelos 32 pontos totais e multiplico pelo ponto do colaborador..

Análise independente

Leitura do Vagando

Verificada em 23 de set. de 2026

Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.

Retrato da oportunidade

Função
SALADEIRA E CONFEITEIRA
Modalidade
Presencial
Contrato
Permanente
Local
Arujá / SP

Temas mencionados no anúncio

  • Comunicação
  • Organização e planejamento
  • Processos e qualidade
São menções por palavras, não uma classificação de domínio ou obrigatoriedade.

Requisitos destacados pela fonte

  • Experiencia na área; Morar próximo ao restaurante. Ensino Médio Completo Analítico e detalhista Detalhes dos
Trechos localizados em uma seção de requisitos, qualificações ou perfil. Consulte a descrição integral para manter o contexto.

O que ainda vale confirmar

  • Endereço da unidade, jornada e viabilidade do deslocamento.
  • Condições, remuneração e benefícios associados ao tipo de contrato informado.
  • Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
  • Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.

Contexto no catálogo do Vagando

O recorte relacionado reúne 82 oportunidades. Na amostra aparecem 7 presenciais, 0 híbridas e 0 remotas, entre 2 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.

Perguntas úteis ao recrutador

  • Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
  • Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
  • Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
  • Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?

Entenda a metodologia e os limites desta análise →

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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.

Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.

Fonte: Recrutei