Netfive
Sales Engineer – Segurança da Informação
- Publicação
- 29 de jun. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Netfive — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Sales Engineer apaixonado(a) por tecnologia, que una conhecimento técnico e visão de negócio para apoiar nosso time comercial em ciclos de venda consultivos e de alto valor. Fazer parte da Netfive é mergulhar em um ambiente colaborativo, dinâmico e com forte cultura de inovação e excelência técnica. Aqui, você terá contato direto com parceiros estratégicos globais e clientes líderes de mercado, participando de projetos desafiadores que geram impacto real.
Se você busca crescimento profissional, aprendizado contínuo e a oportunidade de construir soluções que geram valor para os clientes, esse é o lugar certo para você.
Responsabilidades e atribuições
Atuar em conjunto com o time comercial em apresentações técnicas, POCs e demonstrações de soluções de segurança da informação. Entender profundamente os desafios e dores dos clientes, traduzindo necessidades técnicas em propostas de valor claras. Elaborar e revisar arquiteturas de solução, dimensionamentos e estimativas técnicas. Apoiar o time na construção de propostas e RFPs, garantindo aderência técnica e diferenciação competitiva.
Manter-se atualizado sobre tendências de cibersegurança, especialmente nas frentes de EDR/XDR, Vulnerability Management e Zero Trust. Participar de eventos, webinars e iniciativas de evangelização técnica junto a clientes e parceiros.
Requisitos e qualificações
Experiência prévia em pré-vendas (Sales Engineer) ou consultoria técnica na área de segurança da informação. Conhecimento técnico em uma ou mais das soluções abaixo: - CrowdStrike. - Vicarius. - Zscaler. Comunicação. Habilidade para trabalhar em equipe multifuncional. Inglês técnico intermediário. Requisitos desejáveis: Experiência em ambientes corporativos complexos ou com grandes clientes. ). Disponibilidade para participar de reuniões e eventos presenciais quando necessário.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Netfive — via ATS TOTVS