TOTVS Oeste
Sales Specialist - Soluções de RH
- Publicação
- 1 de dez. de 2025
- Última verificação
- 17 de set. de 2026
- Fonte responsável
- TOTVS Oeste — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Sales Specialist em Soluções de RH, com sólida experiência em processos de Recursos Humanos e atuação consultiva. Este(a) profissional será responsável por apresentar, demonstrar e defender as soluções tecnológicas TOTVS voltadas para RH, apoiando as estratégias comerciais, fortalecendo o relacionamento com clientes e impulsionando novas oportunidades de negócio.
Responsabilidades e atribuições
Atuar com profundo conhecimento nas soluções de RH (Folha, Ponto, Admissão, Desligamento, Gestão de Pessoas, Treinamento, Avaliação de Desempenho e Atração de Talentos). Interagir com clientes e prospects pelos canais TOTVS, esclarecendo dúvidas, realizando diagnóstico de necessidade e propondo a solução mais adequada. Atuar ativamente na geração de demanda, identificando oportunidades dentro da base instalada e prospectando novos negócios.
Preparar ambientes e sistemas para demonstrações, webinars, eventos e apresentações comerciais. Realizar demonstrações das soluções TOTVS, seguindo checklist, roteiro e boas práticas definidas pela área. Apoiar na execução dos planos táticos de vendas e nas estratégias definidas pela gestão comercial. Fornecer informações técnicas e funcionais aos ESNs e EVs, contribuindo para a elaboração de propostas comerciais competitivas.
Auxiliar no levantamento de requisitos dos clientes/prospects e no entendimento profundo das suas necessidades. Apoiar o ESN na defesa das propostas de implementação, agregando conhecimento técnico e visão de negócio.
Requisitos e qualificações
Graduação completa, preferencialmente no segmento de atuação. Pós Graduação, Especialização ou MBA; Pacote Office – Excel e PowerPoint; Pacote Google Workspace avançado; Ferramentas de BI; CRM – desejável; Veiculo próprio com CNH; Disponibilidade para viagens.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: TOTVS Oeste — via ATS TOTVS