SDR – Pré-vendas (Área Comercial)
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-364225@vagas.abler.in Nível: Consultor Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Das 09:00 as 18:00 de segunda a sexta - Presencial+R$100,00 por agendamento fechado
Benefícios
000,00, Bonificação por reativação de clientes de R$ 100,00 Responsabilidades da posição: • Realizar prospecção ativa (outbound), com possibilidade futura de atuação também em inbound • Identificar e qualificar potenciais clientes alinhados ao perfil da empresa • Realizar contatos via telefone, WhatsApp, redes sociais e outros canais • Agendar reuniões qualificadas para o time de Closers • Alimentar e organizar informações no CRM e planilhas de controle • Atuar com metas e indicadores de performance • Trabalhar em conjunto com a equipe comercial para otimizar resultados Requisitos obrigatórios para a posição: • Experiência mínima de 1 ano em vendas ou pré-vendas • Experiência com rotina comercial ativa e metas • Boa comunicação verbal e escrita • Perfil proativo, resiliente e orientado a resultados • Capacidade de organização e disciplina no dia a dia • Familiaridade com ferramentas digitais (WhatsApp, Instagram, CRM e Excel) • Experiência em vendas B2B ou B2C Entregas e resultados esperados para a posição: • Gerar oportunidades qualificadas para o time de vendas • Cumprir metas de contatos e agendamentos definidos pela gestão • Manter consistência na prospecção ativa diária • Contribuir para o aumento da conversão comercial • Evoluir performance ao longo do período de adaptação (30 a 90 dias) Sobre A Empresa: O profissional atuará diretamente com o time comercial da Chave Mestra, composto por uma gerente comercial e equipe de Closers responsáveis pelo fechamento das vendas.
A empresa está em fase de crescimento e estruturação da área comercial, oferecendo um ambiente dinâmico, com forte cultura voltada a desenvolvimento pessoal, resultados e evolução profissional.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler