SDR pré-vendas

in Nível: Assistente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Jornada de trabalho de segunda-feira á sexta-feira em horário comercial. Responsabilidades da posição: SDR – SALES DEVELOPMENT REPRESENTATIVE | PRÉ - VENDAS Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) SDR – Sales Development Representative para fazer parte do nosso time Comercial, atuando na prospecção ativa de novos clientes (Outbound) e na geração de oportunidades qualificadas para o time de vendas.

Essa pessoa será responsável por identificar empresas com potencial para as soluções da Meu Cliente, realizar o primeiro contato, despertar interesse, entender o cenário do prospect e qualificar as oportunidades antes de encaminhá-las aos Closers. É uma posição estratégica para o crescimento comercial, com forte atuação em prospecção, relacionamento, qualificação e geração de pipeline. Requisitos obrigatórios para a posição: Principais

Responsabilidades

Realizar prospecção ativa (Outbound) de novos clientes; Pesquisar e identificar empresas e decisores com potencial de compra; Construir e organizar listas de leads e contas-alvo; Realizar contatos por telefone, WhatsApp, e-mail, LinkedIn e outros canais; Executar cadências de prospecção de acordo com a estratégia comercial; Realizar abordagens personalizadas de acordo com o perfil de cada empresa; Apresentar de forma inicial a Meu Cliente, suas soluções e diferenciais; Identificar dores, necessidades, contexto e possíveis oportunidades de negócio; Realizar a qualificação dos leads de acordo com os critérios definidos pela área Comercial; Agendar reuniões qualificadas para os Closers; Registrar todas as interações e informações no CRM; Realizar follow-ups e manter o relacionamento com prospects durante o processo de qualificação; Trabalhar em conjunto com os Closers para garantir a qualidade das oportunidades geradas; Participar de treinamentos, reuniões comerciais e alinhamentos de estratégia; Acompanhar seus indicadores e buscar constantemente melhoria de performance.

Principais indicadores (KPIs) Número de leads prospectados; Número de contatos realizados; Taxa de conexão; Número de reuniões agendadas; Taxa de conversão de contatos em reuniões; Reuniões realizadas; Oportunidades qualificadas; Taxa de conversão de leads em oportunidades; Pipeline gerado; Performance e atingimento das metas individuais.

Entregas e resultados esperados para a posição: Perfil que buscamos Buscamos uma pessoa comercial, comunicativa, persistente e orientada a resultados, que tenha energia para prospectar, facilidade para iniciar conversas e capacidade de transformar contatos em oportunidades reais de negócio. É importante ter disciplina para seguir processos e cadências, mas também criatividade para personalizar abordagens e gerar conexão com os prospects.