Grupo Jobz
SDR (Sales Development Representative)
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-378054@vagas.abler.in Nível: Júnior Cursos de: administração,comunicação,vendas,engenharia Escolaridade: Graduação - administração,comunicação,engenharia,vendas - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Horário Comercial. Segunda à Sexta.
Benefícios
💰 Comissão Responsabilidades da posição: Estamos crescendo e buscando pessoas que possam integrar nossa equipe Comercial / Vendas Então, esta vaga é para você que quer fazer parte de nossa equipe como SDR. Sobre o ambiente de trabalho, é importante você saber que nossa unidade está localizada em Vitória - ES e vaga é PJ e HÍBRIDA. Somos guiados por atitudes claras e transparentes em nossa rotina, que nos permitem fazer o máximo para nossos clientes.
Trabalhamos de modo colaborativo, o que significa que confiamos nas pessoas que estão do nosso lado. O foco é em metas. Aqui o ambiente é horizontal e possibilita a sua autonomia para tomar as melhores decisões para as atividades pelas quais você é responsável. Não espere dos outros aquilo que você pode fazer por si mesmo. Processos claros com rotinas determinadas é o que buscamos. Sempre criando maneiras de sermos profissionais melhores. Só assim conseguiremos a escalabilidade que almejamos.
Responsabilidades e atribuições
Responsabilidade mensal sobre os objetivos de venda; Realização de videoconferências e ligações telefônicas; Capacidade de ouvir muitos “não” até chegar ao “sim”; Trabalhar com metas dentro das atividades; Gestão de vendas e negociações; Gestão de CRM. Compreensão e domínio de tecnologia e indicadores ligados a vendas e mkt. Pré-requisitos para candidatura: Gostar de conversar em conectar com pessoas; Foco absurdo em atingir metas; Otimismo acima da média; Muito entusiasmo; Gostar de estudar; Ser competitivo.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência com pré-vendas e em serviços B2B; Conhecimento em utilização de planilhas (Excel); Confortável em softwares de Gestão de Leads e Clientes (CRM); Conhecimentos em Inside Sales.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler