Secretária Comercial
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-348447@vagas.abler.in Nível: Assistente Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta em horário comercial e Sábado meio expediente
Benefícios
🚍 Vale Transporte. Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Somos uma empresa de médio porte no setor de varejo online, com foco em inovação e crescimento sustentável. Buscamos uma Secretária Comercial para apoiar a equipe de vendas, garantindo eficiência nos processos e excelência no atendimento ao cliente.
Responsabilidades
Gerenciar agendas, reuniões e compromissos da equipe comercial Atuar como ponto de contato interno e externo para solicitações de vendas Manter e atualizar registros de clientes no CRM (Salesforce, HubSpot ou similar) Elaborar relatórios de atividades, métricas de vendas e indicadores de performance Suporte administrativo na preparação de propostas, contratos e documentação fiscal Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Secretariado ou áreas afins Experiência mínima de 2 anos em suporte comercial ou administrativo Domínio avançado do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) Habilidade em sistemas de CRM (Salesforce, HubSpot, Pipedrive) Boa comunicação escrita e verbal, com foco em atendimento ao cliente Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento da produtividade da equipe de vendas em 15% através da otimização de processos de agenda e follow-up Redução do tempo médio de resposta a clientes em 25% Melhoria da qualidade dos dados no CRM, resultando em relatórios mais precisos e decisões estratégicas Contribuição para o fechamento de 10% a mais de negócios mensais, graças ao suporte administrativo eficiente Sobre A Empresa: Somos uma empresa de e-commerce de crescimento acelerado, com mais de 200 colaboradores e presença em todo o Brasil.
Valorizamos inovação, diversidade e o desenvolvimento contínuo de nossos talentos. Em busca de uma equipe colaborativa que compartilhe nosso compromisso com a excelência e o atendimento de alto nível ao cliente.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler