Camarmo Recrutamento e Seleção
Secretária Executiva
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-378486@vagas.abler.in Nível: Especialista Cursos de: Secretariado Escolaridade: Pós graduação - Secretariado - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta - Horário Comercial | Necessário possuir disponibilidade de horário e para viagens
Benefícios
Plano de saúde, Vale alimentação Responsabilidades da posição
Requisitos
Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Secretariado Executivo ou áreas correlatas Experiência como Secretária Executiva, Assistente Executiva ou suporte à alta gestão Vivência com gestão de agendas executivas, reuniões e viagens corporativas Experiência com controle de despesas, reembolsos e notas fiscais Conhecimento em SAP Disponibilidade para viagens nacionais Excelente comunicação, organização e discrição Principais atividades Prestar suporte executivo à alta liderança, realizando a gestão de agendas, reuniões presenciais e online Organizar viagens corporativas, remarcações e toda a logística necessária Controlar despesas da área, reembolsos e notas fiscais Realizar atendimento e interface com clientes, fornecedores e parceiros Acompanhar demandas dos executivos, garantindo organização, priorização e cumprimento dos prazos Dar suporte às rotinas administrativas da área, assegurando agilidade, confidencialidade e excelência no atendimento Perfil comportamental Proatividade e senso de dono Excelente organização e atenção aos detalhes Ética, discrição e absoluto sigilo profissional Boa comunicação e escuta ativa Maturidade pessoal e profissional Flexibilidade para lidar com mudanças e prioridades Boa capacidade de relacionamento interpessoal Postura executiva e comprometimento Agilidade, responsabilidade e foco na qualidade das entregas Requisitos obrigatórios para a posição:.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler