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DEPARTAMENTO REGIONAL DE PERNAMBUCO DO SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM INDUSTRIAL SENAI/PE

SENAI/PE - CÓD. 11 ESTÁGIO EM ENGENHARIA MECÂNICA

Publicação
17 de set. de 2026
Última verificação
17 de set. de 2026
Fonte responsável
Reachr

Sobre a vaga

SENAI/PE - CÓD. 296/04, todas as vagas são extensivas a Pessoas com Deficiência. Possibilidade de formação de banco de talentos com validade de 6 (seis) meses, podendo ou não ser prorrogado por mais 6 meses, a critério exclusivo da instituição contratante. Observação: Durante o período de validade do banco de talentos, o candidato aprovado poderá ser convocado para assumir vaga em unidade diferente daquela para a qual se inscreveu, desde que dentro da mesma região.

Também poderão ocorrer alterações no horário, na carga horária e/ou no prazo de contratação, conforme a necessidade da unidade. Caso surjam novas vagas, o candidato aprovado será consultado quanto ao interesse e à disponibilidade para assumir a oportunidade. 148,00 + auxílio transporte de R$ 100,00Principais

Atividades

Suporte na organização de equipamentos e materiais didáticos que serão utilizados nas aulas práticas pelos docentes. Suporte na manutenção de equipamentos e organização dos laboratórios da área. : Toda comunicação com os candidatos para participação nas etapas será realizada por e-mail. Portanto, use um e-mail válido e de fácil acesso para não perder nenhuma etapa. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:1 ETAPA: Inscrição O candidato interessado deverá realizar sua inscrição no período indicado neste anúncio.

Não serão aceitas inscrições fora do prazo indicado. No ato da candidatura, será realizado o preenchimento de formulário, com informações sobre os requisitos obrigatórios de escolaridade para posterior análise curricular. Somente as informações preenchidas via formulário serão consideradas. 3 ETAPA: Entrevistas com Rh4 ETAPA.

Entrevista com GestorAs entrevistas serão realizadas em formato de seleção por competência e técnica e serão pontuadas de 0 a 10 sendo necessário atingimento da nota mínima 7,0 para evolução no processo. As entrevistas poderão ser realizadas em formato presencial ou online, a critério da Instituição, e serão agendadas com até 24h antes da sua realização. As etapas 3 e 4 não poderão ser reagendadas, portanto, o não comparecimento do candidato implica automaticamente na sua desclassificação.

5 ETAPA: Finalização do Processo e Divulgação do ResultadoA nota final do candidato será a média das notas alcançadas nas etapas 3 e 4 (entrevista com o RH e entrevista com o gestor, respectivamente). O resultado será divulgado através do e-mail cadastrado na inscrição e aquele(s) aprovado(s) dentro do número de vagas receberá(ão) também as instruções para sua admissão. Observação: Em caso de empate na classificação geral, serão aplicados os critérios de desempate: 1. Candidatos PCD; 2.

Maior nota na entrevista com o gestor; 3. Maior nota em quaisquer etapas selecionadas para o processo. INFORMAÇÕES Importante: S:O acesso à internet, o equipamento para realização da prova e o acompanhamento dos dados de realização das etapas são de responsabilidade do candidato.

Se ocorrerem falhas no sistema ou no equipamento, quedas de conexão, ou mesmo falhas na visualização do e-mail com o agendamento da etapa por parte do candidato, fica o mesmo ciente de que não há possibilidade de novos dados ou concessão de novos prazos para a realização da etapa estando o candidato automaticamente desclassificado do processo seletivo.

Após a convocação para comprovar o interesse em dar prosseguimento à admissão, o candidato aprovado terá o prazo de 48h úteis para manifestar o seu interesse, sob pena de perder a oportunidade. Reforçamos que todos os candidatos que se inscreveram na vaga receberão o feedback em tempo hábil, conforme andamento do processo seletivo. Ao participar do processo seletivo, o candidato aceita todas as condições de realização do processo, não podendo alegar desconhecimento de informações posteriores.

Recomenda-se salvar o presente anúncio para consultas posteriores.

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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.

Fonte: Reachr