Senior Account Manager - Financial Services
- Publicação
- 22 de mai. de 2026
- Última verificação
- 3 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Michael Page
Sobre a vaga
Atuação em contas estratégicas de serviços financeiros; Papel relevante em projetos complexos de tecnologia. Sobre nosso cliente: Nosso cliente é uma multinacional de grande porte no segmento de tecnologia, reconhecida pela inovação contínua e pela atuação em projetos relevantes de transformação digital em diferentes indústrias.
Descrição: Desenvolver e gerenciar contas do setor de serviços financeiros no Brasil com abordagem estruturada de CRM; Elaborar e executar planos de conta alinhados às prioridades dos clientes e aos objetivos da empresa; Identificar e desenvolver oportunidades e projetos estratégicos no segmento; Atuar em soluções de TIC como Cloud, Data Center, Networking, Segurança e tecnologias correlatas; Trabalhar em colaboração com equipes internas para estruturação de propostas e entrega de projetos; Desenvolver e gerenciar relacionamento com parceiros e integradores; Apoiar na revisão de contratos e acordos junto às áreas internas; Suportar negociações externas com clientes e stakeholders; Garantir governança de pipeline, acuracidade de forecast e disciplina de processos comerciais.
Perfil desejável: Um(a) Account Manager - Financial Services bem-sucedido(a) deve ter: Experiência comprovada em atuação comercial em tecnologia; Experiência comprovada no setor de serviços financeiros; Conhecimento em soluções de ICT e cloud; Experiência comprovada na gestão de contas e oportunidades estratégicas; Capacidade de atuar com processos e organização comercial estruturada; Habilidade de comunicação e interface com múltiplas áreas; Inglês avançado com comunicação escrita e verbal.
O que está sendo ofertado: Remuneração compatível com o mercado; Pacote de benefícios competitivo; Exposição a projetos estratégicos e clientes relevantes; Ambiente com oportunidades de desenvolvimento em organização global.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Michael Page