Social Media
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-388719@vagas.abler.in Nível: Operacional Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira das 09h00 às 18h00 | Sábados das 09h00 às 13h00.
Benefícios
Vale refeição, Vale transporte Responsabilidades da posição: Empresa do segmento varejista contrata: Modalidade – CLT | Presencial Residir em Limeira/SP ou região; Experiência anterior com Social Media, com foco em criação de conteúdo para Instagram; Vivência prática com produção e estratégia de Reels; Conhecimento em tendências digitais, redes sociais e comportamento do público online; Noções de edição de vídeo; Desejável experiência anterior atendendo marcas, negócios ou contas comerciais;
Atividades
Criar, planejar e produzir conteúdos estratégicos para Instagram com foco principal em Reels; Acompanhar tendências do mercado digital e adaptar conteúdos ao nicho e público da empresa; Desenvolver ideias criativas para vídeos, campanhas e formatos de engajamento; Participar da construção de estratégias para geração de alcance, engajamento e conversão; Criar conteúdos que despertem atenção do público, com foco em timing, storytelling e conexão com audiência; Realizar testes de formatos e acompanhar resultados das campanhas publicadas; Apoiar o posicionamento digital da marca, contribuindo diretamente para crescimento e vendas.
Horário de trabalho: Segunda a sexta-feira das 09h00 às 18h00 | Sábados das 09h00 às 13h00. 500,00 + Vale - Refeição + Vale - Transporte.
Requisitos obrigatórios para a posição: Residir em Limeira/SP ou região; Experiência anterior com Social Media, com foco em criação de conteúdo para Instagram; Vivência prática com produção e estratégia de Reels; Conhecimento em tendências digitais, redes sociais e comportamento do público online; Noções de edição de vídeo; Desejável experiência anterior atendendo marcas, negócios ou contas comerciais;
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler