SUPERVISOR (A) DE DEPARTAMENTO PESSOAL - MANAUS/AM
- Publicação
- 13 de set. de 2026
- Última verificação
- 13 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-339949@vagas.abler.in Nível: Supervisor Cursos de: Gestão de Recursos Humanos,Graduação em Ciências Contábeis,Administração,Afins Escolaridade: Graduação - Administração,Afins,Gestão de Recursos Humanos,Graduação em Ciências Contábeis - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a sexta-feira de 07h30 às 17h30.
Benefícios
Vale Alimentação ou Refeição de R$ 20,00, Vale Transporte ou Auxílio Combustível Responsabilidades da posição: A empresa possuí um alto nível de colaboradores, acima de 1.000
Atividades
Supervisionar integralmente a operação do Departamento Pessoal, assegurando total conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Gerenciar os processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, rescisões, controle de ponto eletrônico e encargos trabalhistas. Garantir o correto envio das informações e o cumprimento dos prazos legais das obrigações acessórias, especialmente do eSocial.
Acompanhar e apoiar auditorias internas e externas, assegurando a organização e a confiabilidade das informações. Liderar, orientar e desenvolver a equipe de Departamento Pessoal. Monitorar indicadores trabalhistas, analisando dados e propondo melhorias contínuas nos processos. Atuar em parceria com as áreas de Recursos Humanos e Jurídico, garantindo alinhamento e padronização das práticas internas.
Prestar suporte aos gestores quanto à legislação trabalhista, jornada de trabalho, benefícios e procedimentos internos. Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas Experiência mínima de 3 anos em gestão de departamento pessoal Domínio da legislação trabalhista brasileira e prática em processos de folha de pagamento Habilidade de liderança e gerenciamento de equipe Boa comunicação escrita e verbal em português
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler