Supervisor Administrativo de Planta
- Publicação
- 27 de ago. de 2026
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Michael Page
Sobre a vaga
Atue na implantação e estruturação de uma nova operação industrial; Tenha papel estratégico na gestão administrativa de uma planta fabril. Sobre nosso cliente: Nosso cliente é uma organização global de manufatura, reconhecida por sua forte presença internacional e foco em excelência operacional.
Descrição: Gerenciar as operações administrativas da planta, assegurando aderência às políticas corporativas e exigências regulatórias locais; Atuar como ponto de integração entre Produção, Qualidade, Compras, Finanças e Recursos Humanos, garantindo suporte eficiente às operações; Apoiar a implementação de processos administrativos, estrutura local e rede de fornecedores durante a fase de crescimento da unidade; Supervisionar serviços de facilities, incluindo segurança patrimonial, limpeza, manutenção, transporte e alimentação; Gerenciar contratos e desempenho de prestadores de serviço, garantindo cumprimento de SLAs e requisitos operacionais; Monitorar orçamento administrativo e identificar oportunidades de redução de custos e ganhos de produtividade; Garantir a manutenção de documentação e registros para auditorias internas, externas e órgãos regulatórios; Elaborar relatórios gerenciais e indicadores relacionados a despesas administrativas, transporte, utilidades e serviços internos; Consolidar KPIs da área administrativa e apresentar resultados para a liderança; Coordenar logística de visitantes, executivos e eventos corporativos da planta; Desenvolver relacionamento com autoridades locais, órgãos reguladores e demais stakeholders relevantes da operação; Liderar iniciativas de melhoria contínua voltadas à eficiência administrativa e excelência operacional.
Perfil desejável: Formação superior completa; Experiência comprovada em administração de plantas industriais, facilities ou operações administrativas em ambiente fabril; Vivência na gestão de contratos e fornecedores terceirizados; Conhecimento de processos administrativos, orçamento e controle de despesas; Experiência com indicadores de desempenho e elaboração de relatórios gerenciais; Capacidade de atuação em ambiente multifuncional com forte interface entre áreas; Conhecimento sobre requisitos regulatórios, auditorias e compliance aplicáveis ao ambiente industrial; Inglês intermediário ou avançado é mandatório; Conhecimento em SAP ou sistemas ERP será considerado diferencial.
O que está sendo ofertado: Salário e pacote de benefícios compatíveis com o mercado; Oportunidade de participar da estruturação e desenvolvimento de uma operação industrial em crescimento; Ambiente com exposição a liderança local e internacional; Desenvolvimento profissional em uma organização global de manufatura.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Michael Page