SUPERVISOR COMERCIAL
- Publicação
- 12 de set. de 2026
- Última verificação
- 12 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
,comercial,gestão,liderança,vendas - Indiferente Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Jornada: Segunda a sexta-feira, das 08h às 12h e das 14h às 18h; sábados das 08h às 12h. Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios
Incentivo Educacional, Comissão Responsabilidades da posição: Triunfo RH Consultoria, referência em consultoria de RH no setor de telecomunicações, busca um Supervisor Comercial para liderar equipes em filiais online e nas unidades em SC, Bahia e RS.
Responsabilidades
Supervisionar equipes de vendas e atendimento ao cliente, garantindo metas e qualidade de serviço. Analisar métricas de performance, definir metas mensais e trimestrais. Implementar estratégias de treinamento e desenvolvimento. Representar a empresa em eventos e viagens regionais.
Benefícios
Incentivo Educacional, Comissão e ambiente de trabalho presencial com estrutura moderna.
🚀 Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência comprovada em supervisão de equipes de vendas e atendimento ao cliente em telecomunicações 💼 Habilidade em análise de métricas de performance e definição de metas 📊 Conhecimento em sistemas de CRM e ERP utilizados na indústria 💻 Excelente comunicação verbal e escrita, com foco em liderança 🗣️ Disponibilidade para viagens regionais e eventos ocasionais ✈️ Entregas e resultados esperados para a posição: Atingir metas de vendas mensais e trimestrais, com incremento mínimo de 10% em relação ao período anterior 📈 Garantir alta taxa de satisfação dos clientes, mantendo NPS acima de 70 ⭐ Implementar planos de desenvolvimento para a equipe, elevando performance em 15% anual 🏆 Sobre A Empresa: Triunfo RH Consultoria é líder em soluções de RH para o setor de telecomunicações, com foco em inovação, desenvolvimento profissional e cultura de resultados.
Benefícios únicos incluem plano de saúde, vale-refeição, e programa de reconhecimento interno. 🌟 Na Triunfo, valorizamos colaboração, transparência e crescimento contínuo. 🚀
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler