NSA Gente e Gestão
Supervisor de Compras e Comercial
- Publicação
- 25 de set. de 2025
- Última verificação
- 16 de set. de 2026
- Fonte responsável
- NSA Gente e Gestão — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Estamos em busca de profissionais dinâmicos e motivados que queiram se juntar a uma equipe comprometida com a excelência e a inovação na área de compras. Se você é uma pessoa orientada a resultados, que aprecia trabalhar em um ambiente colaborativo e possui uma visão estratégica, esta é a oportunidade ideal para desenvolver suas habilidades e contribuir efetivamente para o crescimento da organização.
Valorizamos a criatividade e a capacidade de tomar decisões informadas, proporcionando um espaço onde suas ideias possam florescer. Venha fazer parte de uma empresa que investe no desenvolvimento de seus colaboradores e oferece um ambiente desafiador e enriquecedor. Se você está pronto para dar o próximo passo em sua carreira e fazer a diferença, nós queremos conhecê-lo(a)!
Responsabilidades e atribuições
- Análise de mercado e concorrência - Gestão de contratos comerciais - Revisão e ajuste de processos - Relatório e apresentação de desempenho Comercial - Negociação de preço, prazos, quantidades adequadas e condições de pagamento - Controle de compras e entregas - Planejamento de compras e envio a fornecedores - Controle de trocas - Negociações de verbas e trade marketing
Requisitos e qualificações
- Ensino superior completo em Administração, Logística, Engenharia ou áreas afins. - Experiência prévia na área de compras ou suprimentos do varejo alimentar. - Conhecimento em negociação e contratos. - Habilidade em análise de fornecedores e gestão de estoques. - Domínio de ferramentas de gestão, gerenciamentos e planilhas, especialmente Excel. - Capacidade de trabalho em equipe e motivação para resultados. - Espírito de Liderança Requisitos desejáveis: - Habilidade em negociação e relacionamento interpessoal. - Capacidade analítica e de resolução de problemas. - Proatividade e organização. - Familiaridade com legislação e normas pertinentes à área. - Boa comunicação verbal e escrita.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: NSA Gente e Gestão — via ATS TOTVS