Supervisor de Departamento Pessoal
- Publicação
- 11 de set. de 2026
- Última verificação
- 11 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-285476@vagas.abler.in Nível: Supervisor Cursos de: Recursos Humanos,Administração,Direito,Ciências contábeis Escolaridade: Graduação - Administração,Ciências contábeis,Direito,Recursos Humanos - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Segunda a Sexta-feira Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios
Alimentação na Empresa, Cesta básica, Plano de saúde, Vale transporte Responsabilidades da posição: O Supervisor de Departamento Pessoal - Junior será responsável por auxiliar na gestão das atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios e processos de admissão e demissão. Este profissional atuará em conjunto com a equipe de recursos humanos para garantir a conformidade com as normas trabalhistas e políticas internas. Supervisionar o processamento da folha de pagamento mensal.
Gerenciar a documentação de admissões e demissões. Controlar o registro de ponto dos colaboradores. Atender e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre benefícios. Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais. Conduzir treinamentos sobre políticas de pessoal. Manter atualizado o cadastro de funcionários. Colaborar com auditorias internas e externas. Auxiliar na gestão de férias e licenças. Participar de projetos de melhoria de processos do departamento.
``` Requisitos obrigatórios para a posição: Graduação em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária Experiência em rotinas de departamento pessoal Habilidade em gestão de equipes Conhecimento em software de gestão de RH Capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal Organização e atenção a detalhes Domínio do pacote Office, especialmente Excel Proatividade e iniciativa Disposição para aprendizado contínuo ```
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler