Supervisor de Garantia da Qualidade
- Publicação
- 2 de set. de 2026
- Última verificação
- 9 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Cerradão — via ATS TOTVS
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) profissional para assumir um papel de liderança e desenvolvimento da equipe de Garantia da Qualidade, fortalecendo uma cultura de colaboração, protagonismo, melhoria contínua e alta performance.
Principais Desafios: Promover autonomia, senso de responsabilidade e evolução técnica dos profissionais; Supervisionar os Sistemas de Gestão da Qualidade e certificações; Conduzir auditorias, indicadores, planos de ação e tratativas de não conformidades; Identificar e implementar oportunidades de melhoria, inovação e eficiência dos processos; Atuar de forma integrada com as diferentes áreas da empresa e clientes.
Responsabilidades e atribuições
Gerenciar os sistemas de qualidade e segurança de alimentos (ISO 9001, FSSC e GMP+), assegurando padronização, conformidade e melhoria contínua dos processos; Coordenar auditorias internas, externas, de clientes e fornecedores, bem como o tratamento de desvios e não conformidades; Monitorar indicadores, implementar ações corretivas e preventivas e aplicar ferramentas como PDCA, 5S, SDCA; Liderar a equipe de Qualidade, apoiar as áreas operacionais e administrativas e gerir o relacionamento com clientes, garantindo atendimento aos requisitos, capacitação das equipes e evolução contínua dos padrões de qualidade.
Requisitos e qualificações
Ensino Superior em Engenharia de Produção, Engenharia Química, Administração ou áreas correlatas; Mínimo de 10 anos de experiência profissional e mínimo de 4 anos em posições na área da qualidade; Conhecimento em ISO 9001, FSSC, auditorias e ferramentas de melhoria contínua. Requisitos desejáveis: Será um diferencial o profissional ter vindo de empresas sucroalcooleiras ou de alimentos.
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Cerradão — via ATS TOTVS