Supervisor de Produção
- Publicação
- 18 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-389845@vagas.abler.in Nível: Consultor Cursos de: Administração,Engenharia de Produção Escolaridade: Graduação - Administração,Engenharia de Produção - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: Jornada 6x1 turnos alternados (incluindo noturno)
Benefícios
Vale transporte, Vale refeição, Plano de saúde, Seguro de vida, Adicional noturno Responsabilidades da posição: Supervisionar as operações da linha de produção, garantindo o cumprimento das metas de produtividade, qualidade e segurança; Liderar e acompanhar a equipe operacional, realizando a distribuição das atividades e gestão das escalas de turno; Acompanhar indicadores de produção, produtividade, refugo, qualidade e segurança; Identificar desvios no processo produtivo e atuar na resolução de problemas e não conformidades; Garantir o cumprimento dos procedimentos operacionais e normas de segurança; Acompanhar o desempenho da equipe, orientando e desenvolvendo os colaboradores; Atuar em conjunto com as áreas de Manutenção, Qualidade e PCP para garantir o fluxo adequado da produção; Identificar oportunidades de melhoria e contribuir para a otimização dos processos produtivos; Implementar e acompanhar ações de melhoria contínua na operação.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ensino Superior completo ou cursando em Administração, Engenharia de Produção ou áreas correlatas; Experiência mínima de 3 anos em supervisão de produção em ambiente industrial; Experiência com liderança e gestão de equipes operacionais; Disponibilidade para trabalhar em turnos, inclusive no período noturno; Conhecimento em indicadores de produção e acompanhamento de metas; Desejável conhecimento em ferramentas de melhoria contínua, como 5S e Kaizen; Boa capacidade de resolução de problemas e tomada de decisão; Perfil de liderança, ágil e organizado; Foco em segurança, qualidade e resultados.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler