SUPERVISOR DE RH

Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência comprovada Supervisor(a) de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal; Experiência com legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal; Experiência com Recrutamento e Seleção por competências, Treinamento e Desenvolvimento, avaliação de desempenho e clima organizacional; Experiência com gestão de equipes de RH e SESMT; Experiência com orientação e suporte a gestores em questões de pessoas, desempenho e relações trabalhistas; Vivência com rotinas de SESMT, Segurança e Medicina do Trabalho, incluindo acompanhamento de programas, laudos e treinamentos legais; Conhecimento em indicadores de RH, cargos, salários e movimentações; Vivência em processos trabalhistas, fiscalizações e audiências; Excel intermediário;