Supervisor do Núcleo Interno de Regulação – NIR

Local Cabo de Santo Agostinho - PE Presencial

Responsabilidades

Supervisionar o processo de regulação de leitos e consultas da unidade. Acompanhar a ocupação e distribuição de leitos, formas de atendimento, estabelece processos para fortalecer o giro de leitos. Coordenar as atividades dos subsistemas do NIR, apoiando a diretoria da área. Acompanhar e intervir na ocupação e movimentação de leitos, monitorando os leitos disponíveis na instituição e suas destinações.

Acompanhar o fluxo dos pacientes crônicos, listar e manter a interface com os apoiadores da SES para desfecho de casos específicos. Identificar e Monitorar a solicitação de acompanhamento de pacientes com perfil para alta com SAD da unidade. Realizar o acompanhamento e resolução de casos de pacientes de longa permanência. Implementar as normas e rotinas técnico-operacionais definidas pelo NGC. Realizar acompanhamento e repasse para liderança mensal dos indicadores do NIR.

Realizar interface com as lideranças dos setores assistenciais. Participar de comissões institucionais voltadas a segurança do paciente. Participar de reuniões mensais com a diretoria e com o corpo clínico para apresentação de indicadores de resultados do setor e realização de planos de ação para as melhorias. Representar o NIR nas reuniões com pautas que envolvam o serviço.

Implementar parceria com a CCIH, NEP e demais setores assistências em casos de uso de antibióticos, isolamento e suspeitas de surtos epidemiológicos. Controlar os indicadores e resultados dos processos de sua área, através de relatórios gerenciais, de forma a avaliar o andamento das rotinas do setor. Identificar pontos de melhorias. Acompanhar as ações da sua área, verificando andamento das metas e planos de ação das diretrizes definidas pela diretoria da unidade e pelo NGC.

Monitorar a implementação do Plano de Contingenciamento da Urgência e Emergência. Participar do Colegiado da área junto ao NGC. Enviar relatório com indicadores e demais dados para o núcleo. Definir, acompanhar e organizar hora extra, escala, horários e férias de sua equipe, de acordo com as necessidades das áreas e da equipe. Treinar e auxiliar sua equipe na realização das atividades cotidianas para melhor execução dos processos.

Executar outras atividades correlatas a sua função de acordo com as diretrizes da alta administração. Acompanhar pacientes com pendências sociais, buscando junto ao Serviço Social a resolução, a fim de não impactar no momento da alta

Requisitos

Escolaridade mínima: Graduação - Concluído - Obrigatório Formação: Graduação em Enfermagem e Pós-graduação em gestão hospitalar ou áreas correlatas Experiência: 6 anos Requisitos de regulamentação: COREN ativo CBO: 2235-05

Benefícios

Vale Transporte e Refeitório em hospitais Plano Odontológico Descontos em Instituições de ensino ( Curso Técnico, Graduação e pós graduação) Descontos em Instituições de línguas estrangeiras. Descontos em cinemas e restaurantes. Descontos em óticas. Carga horária 200 Tipo de contrato CLT (Efetivo)

Benefícios

Vale Transporte e Refeitório em hospitais Plano Odontológico Descontos em Instituições de ensino ( Curso Técnico, Graduação e pós graduação) Descontos em Instituições de línguas estrangeiras. Descontos em cinemas e restaurantes. Descontos em óticas.