Supervisor Operacional
- Publicação
- 9 de set. de 2026
- Última verificação
- 10 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Local Serra - ES Presencial
Responsabilidades
Supervisionar e acompanhar as equipes operacionais Acompanhar a rotina e a execução dos serviços de Facilities Realizar o controle e acompanhamento da folha de ponto e apontamentos dos colaboradores Elaborar, atualizar e controlar a planilha de férias das equipes, acompanhando os períodos e programações Orientar os colaboradores em dúvidas relacionadas a rotinas básicas de RH Apoiar na organização das escalas e cobertura das operações Acompanhar faltas, atrasos, afastamentos e demais ocorrências da equipe Realizar visitas e acompanhamento das operações, identificando necessidades e oportunidades de melhoria Manter comunicação constante com a equipe e a gestão Elaborar e encaminhar informações, registros, controles e relatórios operacionais Apoiar a gestão no acompanhamento das demandas administrativas relacionadas à operação
Requisitos
Experiência comprovada em Facilities e/ou supervisão operacional CNH válida e disponibilidade para dirigir a serviço Conhecimentos básicos de rotinas de RH, especialmente para orientação aos colaboradores Experiência com controle de ponto e apontamentos Conhecimento e experiência com controle e programação de férias Disponibilidade de horário Boa comunicação e boa dicção Bom domínio da escrita e capacidade para elaborar e-mails, relatórios e comunicados Ensino superior completo ou cursando, preferencialmente em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Gestão de Facilities ou áreas relacionadas à operação Preferencialmente residir em Serra – ES
Benefícios
Vale transporte Vale Refeição R$ 23,87/por dia trabalhado Assistência médica Assistência odontológica Carga horária 220h Tipo de contrato CLT (Efetivo) Descrição do Cargo Atividades
Requisitos
Benefícios
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil