Supervisora de Consórcio - Franquia
- Publicação
- 9 de set. de 2026
- Última verificação
- 10 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Somos parte do ecossistema Embracon, uma marca consolidada no mercado de consórcios, que atua por meio de uma ampla rede de franquias em todo o Brasil. Local Canoas - RS Presencial
Responsabilidades
Garantir o atingimento das metas do período, acompanhando resultados e planos de ação junto ao(à) Gerente de Vendas. Definir e executar estratégias comerciais com a equipe, orientando a atuação e impulsionando performance. Acompanhar indicadores e relatórios diários/semanais, transformando dados em direcionamentos práticos de vendas. Treinar, desenvolver e dar suporte ao time de vendedores(as) (coaching, feedbacks, rotina de acompanhamentos).
Conduzir alinhamentos e rituais de gestão (reuniões, roteiros de vendas, acompanhamento em visitas e fechamentos). Fortalecer engajamento e clima do time, apoiando integração de novos(as) profissionais e gestão de conflitos. Apoiar a gerência nos processos da área, garantindo organização, disciplina comercial e foco em resultado. Atuar na atração e seleção de talentos (entrevistas e acompanhamento do processo até a contratação).
Zelar por conduta ética e boas práticas no relacionamento com clientes, equipe e parceiros.
Requisitos
Superior Completo – Gestão Comercial, Administração de Empresas ou similares; De 4 a 6 anos de experiência; Experiência em vendas; Experiência com liderança; Bom relacionamento no mercado; Habilidade de negociação; Habilidade de comunicação e saber lidar com pessoas. Processo seletivo Cadastro Entrevista com Responsável Contratação Sobre A Empresa: Aqui, acreditamos que realizar sonhos também passa por gerar oportunidades!
Você fará parte de uma franqueada, com o suporte de uma marca sólida, reconhecida pela sua credibilidade e compromisso com clientes e parceiros. Trabalhamos para promover um ambiente respeitoso e inclusivo, aberto a diferentes histórias, perspectivas e talentos.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil