TÉCNICO(A) DE ENFERMAGEM DO TRABALHO

Executar e apoiar ações de saúde ocupacional, por meio do controle e acompanhamento de atestados médicos, gestão dos exames ocupacionais (admissionais, periódicos, mudança de risco e demissionais), condução da integração de novos colaboradores e suporte aos programas preventivos e administrativos, visando à promoção do bem-estar dos trabalhadores, à redução do absenteísmo e ao atendimento aos requisitos legais, normativos e organizacionais aplicáveis à Saúde e Segurança do Trabalho.

Responsabilidades e atribuições

Executar atividades da área, incluindo demandas secundárias e eventuais, assegurando o cumprimento das normas de Qualidade, Meio Ambiente, Integridade, Segurança e Saúde do Trabalho. Apoiar a elaboração, implantação e acompanhamento dos programas de saúde ocupacional, promovendo ações preventivas, educativas e de promoção da saúde, em conformidade com o PCMSO e a legislação vigente.

Ministrar integrações, treinamentos, palestras e campanhas de saúde ocupacional, orientando colaboradores quanto às normas, procedimentos e práticas de prevenção. Apoiar a gestão dos exames ocupacionais, realizando agendamentos, controle de documentação, interface com clínicas e acompanhamento dos processos, garantindo conformidade com a legislação, PCMSO e eSocial.

Manter atualizados os sistemas de gestão de saúde ocupacional (SOC, SAP, TOTVS ou similares), realizando o controle de atestados, afastamentos, CAT, acidentes, doenças ocupacionais e restrições laborais, em conjunto com o SESMT e o Médico do Trabalho. Elaborar e controlar o PPP, além de apoiar a emissão de relatórios, indicadores e apresentações gerenciais da área. Prestar primeiros socorros e atendimentos assistenciais e emergenciais, realizando os devidos encaminhamentos e registros.

Executar atividades administrativas relacionadas à saúde ocupacional, garantindo o suporte às rotinas da área e o atendimento às normas internas e legais.

Requisitos e qualificações

OBRIGATORIOS: Técnico Enfermagem do Trabalho concluído; Registro ativo e regular no COREN; Mínimo de 06 meses de experiência na área; Conhecimento em Saúde Ocupacional e legislação aplicável (NRs, PCMSO, eSocial e legislação previdenciária); Requisitos desejáveis: Especialização em enfermagem do trabalho concluído. Pacote Office básico. CNH B; Experiência com sistemas de gestão de saúde ocupacional (SOC, TOTVS, SAP ou similares);