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Concentrix

Técnico de Enfermagem do Trabalho - Híbrido

HíbridaNão informadoSão José dos Pinhais / PR
Publicação
23 de set. de 2026
Última verificação
23 de set. de 2026
Fonte responsável
Jobbol

Sobre a vaga

Empresa busca profissional Técnico de Enfermagem do Trabalho - Híbrido em São José dos Pinhais. Somos fanáticos por nossas pessoas. Demonstramos isso oferecendo uma cultura de pertencimento, caminhos claros para desenvolvimento de carreira, programas de apoio profissional, coaching e mentoria, além de uma rede global de amigos e colegas que estarão ao seu lado.

Responsabilidades

Prestar assistência de enfermagem aos colaboradores, seguindo protocolos técnicos, normas de segurança e procedimentos internos. Realizar atendimentos de primeiros socorros e prestar suporte em situações de urgência e emergência ocorridas no ambiente de trabalho. Apoiar as ações de promoção, prevenção e manutenção da saúde dos trabalhadores. Controlar e acompanhar exames médicos ocupacionais, incluindo admissionais, periódicos, demissionais, de retorno ao trabalho e de mudança de função.

Acompanhar a realização dos exames ocupacionais e manter os registros devidamente atualizados. Apoiar o controle e acompanhamento de afastamentos médicos e retornos ao trabalho, conforme orientação do médico do trabalho e procedimentos internos. Organizar, atualizar e manter os prontuários e documentos relacionados à saúde ocupacional, garantindo confidencialidade e adequado controle das informações. Apoiar o médico do trabalho nas atividades relacionadas à saúde ocupacional e nos atendimentos aos colaboradores.

Realizar o controle de documentos, atestados médicos, exames e demais registros relacionados à saúde dos trabalhadores. Orientar os colaboradores quanto aos procedimentos de saúde ocupacional, encaminhamentos e cuidados necessários. Apoiar campanhas internas de saúde, vacinação, prevenção de doenças e ações de qualidade de vida. Participar de programas e ações voltados à prevenção de acidentes e promoção da saúde e segurança no trabalho.

Auxiliar no levantamento e acompanhamento de indicadores relacionados à saúde ocupacional. Apoiar o cumprimento das normas regulamentadoras e demais requisitos legais aplicáveis à saúde e segurança do trabalho. Manter relacionamento com colaboradores, gestores, prestadores de serviços e demais áreas envolvidas nos processos de saúde ocupacional. Zelar pela organização do ambiente, materiais e equipamentos utilizados nos atendimentos de enfermagem. Executar outras atividades correlatas conforme demanda do negócio.

Requisitos

Ensino Técnico completo em Enfermagem. Experiência anterior na área de enfermagem do trabalho, saúde ocupacional ou atendimento ambulatorial será considerada um diferencial. Experiência com atendimento de primeiros socorros e suporte em situações de urgência e emergência. Remuneracao e beneficios: - Assistência médica e odontológica. - Seguro de vida. - Vale - Refeição e/ou Vale - Alimentação. - Vale - Transporte. - Auxílio-creche. - Programas de capacitação e desenvolvimento.

- Parcerias com instituições de ensino e cursos de idiomas. Informacoes adicionais: Contrato: Modelo de trabalho híbrido ou presencial, conforme necessidade da operação. Jornada: Horário comercial. Modelo: Híbrida Vaga tambem para pessoa com deficiencia A vaga é afirmativa para PCD.

Análise independente

Leitura do Vagando

Verificada em 23 de set. de 2026

Organizamos informações para ajudar na avaliação da oportunidade. Esta camada é produzida pelo Vagando a partir dos campos estruturados, de termos identificados no anúncio e de uma amostra de vagas relacionadas. Ela não altera a publicação da fonte nem presume requisitos que não foram informados.

Retrato da oportunidade

Função
Técnico de Enfermagem do Trabalho - Híbrido
Modalidade
Híbrida
Contrato
Não informado
Local
São José dos Pinhais / PR

Temas mencionados no anúncio

  • Atendimento e relacionamento
  • Organização e planejamento
  • Análise e indicadores
  • Vendas e negociação
  • Processos e qualidade
São menções por palavras, não uma classificação de domínio ou obrigatoriedade.

O que ainda vale confirmar

  • Quantos dias presenciais são exigidos e em qual unidade.
  • Tipo de contratação, jornada, remuneração e benefícios, que não estão estruturados no anúncio.
  • Quais critérios são obrigatórios na entrada e quais podem ser desenvolvidos.
  • Etapas do processo, prazo de retorno e canal oficial de contato.

Contexto no catálogo do Vagando

O recorte relacionado reúne 359 oportunidades. Na amostra aparecem 3 presenciais, 1 híbridas e 3 remotas, entre 6 empresas e 1 localidades identificadas. Os números representam as fontes integradas e mudam com coletas e expirações.

Perguntas úteis ao recrutador

  • Quais entregas definem um bom começo nos primeiros 90 dias?
  • Como a equipe acompanha qualidade e desempenho nesta função?
  • Qual é a estrutura da equipe e com quais áreas esta pessoa colaborará?
  • Existe alguma condição importante que não aparece na publicação?

Entenda a metodologia e os limites desta análise →

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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.

Fonte: Jobbol