Técnico de Segurança do Trabalho
- Publicação
- 16 de set. de 2026
- Última verificação
- 18 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Empregando Brasil
Sobre a vaga
Estamos em busca de um(a) Técnico(a) de Segurança do Trabalho Júnior para fazer parte do nosso time e contribuir para a promoção de um ambiente de trabalho cada vez mais seguro e saudável. Local Presidente Prudente - SP Presencial
Responsabilidades
Realizar inspeções de segurança nos ambientes de trabalho Orientar os colaboradores quanto ao cumprimento das normas e procedimentos de segurança Acompanhar a utilização adequada de EPIs e EPCs Apoiar a realização de DDS, treinamentos e integrações de segurança Auxiliar na investigação e registro de acidentes e incidentes Apoiar o controle e atualização dos documentos de Segurança do Trabalho Acompanhar ações preventivas e corretivas Apoiar o cumprimento das Normas Regulamentadoras (NRs) Auxiliar nas atividades relacionadas ao eSocial e demais obrigações de SST Realizar acompanhamento das condições de segurança das equipes operacionais Apoiar a identificação de riscos e propor medidas preventivas Contribuir para o desenvolvimento e fortalecimento da cultura de segurança da empresa
Requisitos
Ensino Técnico completo em Segurança do Trabalho Registro profissional ativo, quando aplicável Conhecimento básico das Normas Regulamentadoras Conhecimento em Pacote Office Boa comunicação, organização e proatividade Disponibilidade para deslocamentos, quando necessário CNH categoria B será considerada um diferencial Diferenciais Experiência anterior na área de Segurança do Trabalho Vivência com equipes operacionais ou atividades externas Experiência em empresas de telecomunicações, infraestrutura ou áreas correlatas Conhecimento em sistemas de gestão de SST Processo seletivo Cadastro Entrevista com RH e Gestor Contratação Sobre A Empresa: Uma pessoa responsável, organizada, comunicativa, proativa e comprometida com a prevenção, que tenha facilidade para trabalhar em equipe e interesse em desenvolver sua carreira na área de Segurança do Trabalho.
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Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Empregando Brasil