PIATEC CONSTRUÇÕES LTDA
Técnico de Segurança do Trabalho
- Publicação
- 2 de out. de 2026
- Última verificação
- 2 de out. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-335101@vagas.abler.in Nível: Técnico Cursos de: segurança do trabalho Escolaridade: Técnico - segurança do trabalho - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: SEGUNDA - FEIRA A SEXTA - FEIRA 07:00 11:00 / 12:00 16:00 / SÁBADO 07:00 11:00 Disponibilidade para viajar a trabalho
Benefícios
Refeição no local, Auxilio Alimentação, 🦷 Assistência Odontológica, 🩺 Assistência Médica, Seguro de Vida em Grupo, 💰 PLR, Convênio Academia Responsabilidades da posição: Realizar inspeções de segurança em campo, aplicar treinamentos e orientações de segurança, elaborar permissão de trabalho, colaborar com o SGI para buscar conformidade aos requisitos aplicáveis, participar na investigação de incidentes e acidentes de trabalho.
Requisitos obrigatórios para a posição: Experiência em acompanhamento de frentes de serviço, análise de riscos, APR/PT, inspeções e orientação das equipes. Experiência em SGI, controle documental, indicadores, investigação de incidentes e acompanhamento de planos de ação. Ter disponibilidade de horário Formação com registro ativo de Técnico de Segurança do trabalho Possuir experiência na função
Análise independente da vagaConsulte os dados específicos identificados nesta publicação e em oportunidades relacionadas.Ver análise
Análise independente
Leitura do Vagando
Retrato da oportunidade
- Função
- Técnico de Segurança do Trabalho
- Modalidade
- Presencial
- Contrato
- Permanente
- Local
- Cubatão / SP
Termos identificados no anúncio
- Análise e indicadores
Oportunidades relacionadas no Vagando
- Total relacionado
- 22
- Presenciais na amostra
- 8
- Híbridas na amostra
- 0
- Remotas na amostra
- 0
- Empresas na amostra
- 4
- Localidades na amostra
- 1
Tenho aderência a esta vaga?Compare seu perfil com os requisitos antes de se candidatar.Verificar minha aderência
Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler