Opuls - Headhunter
Técnico de Segurança
- Publicação
- 14 de set. de 2026
- Última verificação
- 14 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-359661@vagas.abler.in Nível: Especialista Cursos de: automação industrial Escolaridade: Técnico - automação industrial - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 44h semanais Disponibilidade para viajar a trabalho Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Estamos em busca de um(a) Técnico de Segurança do Trabalho para atuação corporativa, com suporte a múltiplas unidades em diferentes regiões do país. Este(a) profissional será responsável por fortalecer a cultura de segurança, garantindo a disseminação das boas práticas e o cumprimento das normas e procedimentos já estabelecidos pela companhia. 🎯 Principais
Responsabilidades
Desenvolver e atualizar materiais de treinamento, procedimentos e documentação técnica Ministrar treinamentos de segurança nas unidades Disseminar normas regulamentadoras e boas práticas de SST Apoiar as unidades na aplicação dos programas de segurança já existentes Assegurar o cumprimento de prazos e a organização dos processos de SST Promover ações educativas voltadas à conscientização e prevenção de riscos Requisitos obrigatórios para a posição: Formação como Técnico de Segurança do Trabalho Experiência prévia na área (não necessariamente extensa) Conhecimento nas normas: NR-11 (Transporte e movimentação de materiais) NR-12 (Segurança em máquinas e equipamentos) Experiência na elaboração de materiais de treinamento Diferenciais: Certificações em NR-33 (Espaços confinados) e NR-35 (Trabalho em altura) Habilitação para ministrar treinamentos nessas normas Entregas e resultados esperados para a posição: Redução de 30% no índice de acidentes de trabalho nos primeiros 12 meses.
Conformidade total com as normas ISO 45001 em auditorias externas. Melhoria de 25% na pontuação de auditoria interna de segurança. Impacto direto na segurança e bem‑estar dos colaboradores.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler