Todos pela Inclusão - Vagas PCD
- Publicação
- 15 de set. de 2026
- Última verificação
- 15 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-368059@vagas.abler.in Nível: Operacional Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: CLT Jornada de trabalho: 6x1 ou 5x2
Benefícios
Convênio farmácia, Desconto para Aquisição de Produtos, 🎂 Mimo de aniversário, Plano de Carreira, Cesta básica, Convênio médico, Convênio odontológico, Parcerias com Instituições de Ensino, 🚍 Vale transporte ou ⛽ Auxílio combustível, Vale alimentação Responsabilidades da posição: Estamos em busca de Pessoas com Deficiência (PCD) para compor nosso banco de talentos e atuar em diferentes áreas da Frosty, contribuindo com seu talento, dedicação e vontade de crescer.
Requisitos obrigatórios para a posição: Ser Pessoa com Deficiência (PCD); Possui laudo; Ensino fundamental, médio, técnico ou superior (conforme a vaga); Comprometimento e vontade de aprender; Disponibilidade para atuar em escalas (5x2 ou 6x1). Sobre A Empresa: Somos a Frosty, a marca número 1 do Nordeste. 💚🍦 Fundada em 1990, no bairro da Aldeota, em Fortaleza, a Frosty nasceu com uma produção caseira e distribuição local, sempre guiada pela inovação e pela qualidade.
Ao longo de mais de três décadas de dedicação, crescemos de forma sólida e nos tornamos a marca líder de gelados comestíveis no Nordeste e a quinta maior do Brasil. Nosso compromisso com o sabor, o frescor e a experiência do cliente faz parte da nossa essência. 000 empregos diretos, mais de 140 lojas de fábrica espalhadas pelo Norte e Nordeste e uma produção anual de mais de 8 milhões de potes nos tamanhos 1,5L, 1,8L e 2L. Missão Compartilhar experiências de alegria e bem-estar, com sabor e qualidade.
Visão Ser a marca de sorvetes mais consumida e mais lembrada do Nordeste. Valores Simplicidade Inquietude Senso de dono Foco no cliente Visão de longo prazo Na Frosty, você encontra um ambiente dinâmico, colaborativo e apaixonado pelo que faz. Aqui, o sabor e o bem-estar caminham juntos, e as pessoas são protagonistas da nossa história. Venha crescer com a gente e fazer parte desse time!
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler