Vaga de Promotor de Vendas
- Publicação
- 19 de set. de 2026
- Última verificação
- 19 de set. de 2026
- Fonte responsável
- Abler
Sobre a vaga
Candidate-se rapidamente pelo email: vaga-391329@vagas.abler.in Nível: Consultor Escolaridade: Ensino médio - Completo Tipo de contrato: PJ Jornada de trabalho: Segunda a Sexta, 8h às 18h.
Benefícios
🍔 Vale Refeição de R$ 600,00, 💰 Comissão, Carro da empresa Responsabilidades da posição:
Sobre a Vaga
Buscamos um Promotor de Vendas dinâmico e orientado a resultados para integrar nossa equipe de campo. O profissional será responsável por impulsionar a presença de nossos produtos em pontos de venda, criar experiências de compra memoráveis e garantir que as metas de vendas sejam atingidas.
Responsabilidades
Visitar e acompanhar pontos de venda para garantir a exposição adequada dos produtos Realizar demonstrações e treinamentos para equipes de varejo Coletar feedback do cliente e relatar tendências de mercado Contribuir para o planejamento de campanhas promocionais Manter registros precisos de visitas, resultados e oportunidades no CRM Requisitos obrigatórios para a posição: Habilidade de comunicação e persuasão Capacidade de atender clientes e entender suas necessidades Conhecimento sobre técnicas de venda e relacionamento comercial Disponibilidade para trabalhar em horário comercial e em finais de semana quando necessário Boa organização e atenção aos detalhes na documentação de visitas Entregas e resultados esperados para a posição: Aumento de 20% nas vendas dos pontos de venda atendidos Redução de 15% no tempo médio de conversão de clientes Contribuição para o crescimento da marca em 30% de novos clientes Melhoria na satisfação do cliente medido por pesquisas pós-visit Sobre A Empresa: Empresa familiar localizada em Vila Velha/ES, especializada em representação comercial.
Atua como elo entre fabricantes e clientes, oferecendo soluções para aproximar marcas e produtos de seus diferentes públicos e mercados.
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Revise os requisitos obrigatórios antes de decidir.
Não deixe de se candidatar apenas por não cumprir itens desejáveis. Dê prioridade aos requisitos explicitamente obrigatórios e nunca invente experiências.Fonte: Abler